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Favoritismo laboral

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Favoritismo laboral
29/10/2021 20:15
Buenas tardes
Hace un año que trabajo en una empresa de Business Travel.
Esta semana recibimos un correo electrónico anunciando que 2 personas han sido contratadas para un nuevo puesto. Nunca ha habido comunicación interna o externa sobre la contratación y la creación de puestos.
Una de esas dos personas ya estaba trabajando conmigo en el mismo puesto. Cuando le pregunto a mi jefa cómo se desarrolló la contratación, me responde en primer lugar que se trataba de una contratación externa porque en la empresa nadie tenía las competencias. Cuando le pedí que me enviara el enlace de contratación externa, finalmente me dijo que no había ninguno, pero que era un nombramiento.
Cuando le pregunto en qué se basó para elegir a esa persona, no me responde.
es claramente discriminación y no igualdad de oportunidades. Además, hay que saber que la afortunada candidata es amiga de un manager.
¿Está castigado por la ley?
Gracias por su ayuda