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¿Falta leve o grave según estatuto?
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¿falta leve o grave según estatuto?
Creo que me he equivocado de seccion, por eso lo pongo aqui
Bien, recurro a vosotros por algo que nos ha pasado en el trabajo (un empleo público). Estamos trabajando y uno de los compañeros ha llegado quemado quejándose de que se estaba haciendo mal (sin ser así) y que incluso el en su casa lo haría mejor.
Luego comentando la situación un compañero ha dicho cabreado " pues que se vaya a su *casa si allí es mejor" y resulta que el otro se ha enterado y dice que le va a poner una queja, en principio en el propio trabajo.
¿se considera como una falta decir eso y mas si no se lo han dicho a el directamente?
¿seria leve o grave segun el estaturo del personal estatutario?
Bien, recurro a vosotros por algo que nos ha pasado en el trabajo (un empleo público). Estamos trabajando y uno de los compañeros ha llegado quemado quejándose de que se estaba haciendo mal (sin ser así) y que incluso el en su casa lo haría mejor.
Luego comentando la situación un compañero ha dicho cabreado " pues que se vaya a su *casa si allí es mejor" y resulta que el otro se ha enterado y dice que le va a poner una queja, en principio en el propio trabajo.
¿se considera como una falta decir eso y mas si no se lo han dicho a el directamente?
¿seria leve o grave segun el estaturo del personal estatutario?
Vamos a ver ¿Qué es que ya estamos como el Gobierno qué actualmente con la ley mordaza se esta censurando cualquier expresión?
1.- No matiza usted a que se refiere el primero que llego cabreado al trabajo y descargo sobre el resto de los compañeros (en tal caso de sancionar a alguien debería ser a éste, que tampoco).
2.- Por decir en voz alta pues si no esta usted a gusto y todo se hace perfecto en su casa, váyase usted a su casa, no ha cometido ningún delito, ¿Donde esta el problema?¿Donde la infracción? Yo no admitiría ni una amonestación verbal y si me la dan la impugnaría.
Si siguen adelante consulte nuevamente en éste foro le iremos informando.
Es mas si el otro trabajador denuncia ante la dirección ese comentario el otro trabajador puede hacer lo mismo por crear mal ambiente en el trabajo al venir cabreado, ya le digo a mi me parece mas grave la aptitud del primer trabajador que la del segundo.
SMO
1.- No matiza usted a que se refiere el primero que llego cabreado al trabajo y descargo sobre el resto de los compañeros (en tal caso de sancionar a alguien debería ser a éste, que tampoco).
2.- Por decir en voz alta pues si no esta usted a gusto y todo se hace perfecto en su casa, váyase usted a su casa, no ha cometido ningún delito, ¿Donde esta el problema?¿Donde la infracción? Yo no admitiría ni una amonestación verbal y si me la dan la impugnaría.
Si siguen adelante consulte nuevamente en éste foro le iremos informando.
Es mas si el otro trabajador denuncia ante la dirección ese comentario el otro trabajador puede hacer lo mismo por crear mal ambiente en el trabajo al venir cabreado, ya le digo a mi me parece mas grave la aptitud del primer trabajador que la del segundo.
SMO
* casa (es que si no me lo censura).
No entiendo a que se refiere pero insisto, me extrañaría mucho que hiciesen caso de una gilipollez como esa y pretendan sancionar o amonestar al otro trabajador, insisto yo no admitiría ni una amonestación, ni verbal, ni escrita, es mas como repercusión exigiría una sanción para el trabajador que reclama ante la empresa por crear mal ambiente laboral, para mi mucho mas sancionable esta segunda actitud que no la del joven que usted nos comenta, aunque en definitiva realmente ninguna es sancionable.
No entiendo a que se refiere pero insisto, me extrañaría mucho que hiciesen caso de una gilipollez como esa y pretendan sancionar o amonestar al otro trabajador, insisto yo no admitiría ni una amonestación, ni verbal, ni escrita, es mas como repercusión exigiría una sanción para el trabajador que reclama ante la empresa por crear mal ambiente laboral, para mi mucho mas sancionable esta segunda actitud que no la del joven que usted nos comenta, aunque en definitiva realmente ninguna es sancionable.
