A mi entender no es materia del mismo juicio por despido. Procedería demanda al trabajador por falta de preaviso, pero en todo caso puesto que ya ha sido la conciliación yo esperaría a la sentencia por el despido, no sea cosa de que lo gane el trabajador.
Ha demandado un trabajador a la empresa a la que yo represento por despido, entiendo que ha sido una baja voluntaria donde el trabajador no preavisó con los 15 días de rigor y así se lo hice saber el día de la conciliación, anunciándole reconvección. ¿Tengo que demandar yo al trabajador en conciliación y después ante el juzgado para que me pague la indemnización por falta de preaviso o se puede ver todo en el acto del juicio por la demanda por despido que me ha puesto el trabajador?