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Comentarios
Ante todo, muchas gracias a tod@s por vuestras respuestas, pero voy mas alla.
El trabajador NO tiene nóminas desde el mes de junio de 2010, es decir, ¿Qué se tiene en cuenta para cobrar su prestacion? ¿Qué base de desempleo se tiene en cuenta si NO hay nomina y NO hay comunicados Seguros Sociales?
Yo tambien entiendo que el trabajador cobrará su prestación, pero NO se como se puede solucionar, Independienemente de si paga o no paga el empresario. Por ello busco la solucion mas justa para el trabajador, ya que la empresa echa el cierre, por ello la pregunta es directamente sobre su despido.
Saludos
El trabajador NO tiene nóminas desde el mes de junio de 2010, es decir, ¿Qué se tiene en cuenta para cobrar su prestacion? ¿Qué base de desempleo se tiene en cuenta si NO hay nomina y NO hay comunicados Seguros Sociales?
Yo tambien entiendo que el trabajador cobrará su prestación, pero NO se como se puede solucionar, Independienemente de si paga o no paga el empresario. Por ello busco la solucion mas justa para el trabajador, ya que la empresa echa el cierre, por ello la pregunta es directamente sobre su despido.
Saludos
Y el trabajador tendra derecho igual a cobrar el desempleo ,faltaria mas que el empresario no haya cotizado es problema de el no del trabajador, solo faltaba que ahora tuvieramos que andar nirando cada mes si el empresario paga o no las cuotas.
Y si el empresario quiere solucionar la situacion pues lo dicho anteriormente que pague con el recargo correspondiente.
Y si el empresario quiere solucionar la situacion pues lo dicho anteriormente que pague con el recargo correspondiente.
Falta de cotizacion - despido - desempleo
Hola compañer@s, paso a contarles un caso un tanto extraño que no se como dale salida. Me explico:
Una empresa, que tenia un solo trabajador, dejó de presentar los Seguros sociales desde el mes de mayo de 2010. Sin embargo, el trabajador, a fecha de hoy, sigue en alta. Es ahora cuando quieren solucionar esta situacion, es decir, despedir al trabajador.
Mi pregunta es, ¿Qué ocurrirá con la prestación de desempleo del trabajador?
El empresario ni tan siquiera ha presentado seguros sociales desde mayo de 2010, por lo que no ha ingresado cuotas desde esa fecha, si tan siquiera se ha ingresado la cuota del trabajador.
¿Cómo se podría solucionar esto?
Saludos.
Una empresa, que tenia un solo trabajador, dejó de presentar los Seguros sociales desde el mes de mayo de 2010. Sin embargo, el trabajador, a fecha de hoy, sigue en alta. Es ahora cuando quieren solucionar esta situacion, es decir, despedir al trabajador.
Mi pregunta es, ¿Qué ocurrirá con la prestación de desempleo del trabajador?
El empresario ni tan siquiera ha presentado seguros sociales desde mayo de 2010, por lo que no ha ingresado cuotas desde esa fecha, si tan siquiera se ha ingresado la cuota del trabajador.
¿Cómo se podría solucionar esto?
Saludos.
