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falta al trabajo sin justificar
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Falta al trabajo sin justificar
¿Faltar un dia sin justificar?
Si se puede descontar de nómina?
Sin duda que sí, es más, probablemente se le pueda, además, sancionar.
De hecho, el matiz que le añade el hecho de la no justirticación tiene más repecrusión a nivel de posble sanción que de retribución, puesto que pueden darse ausencias perectamente justificadas pero no retribuidas.
El esquema ante una ausencia sería:
1) está justificada?.
Si la respuesta es sí vamos a la 2 cuestión
2) ¿está retribuida? (puede que sí, puede que no, habrá que ver la causa de la ausencia)
Si resulta que no está justificada, difiilmente se me puede ocurrir retribuirla, la cuestión, como decía, será si, en base a las circunstnancias del caso, puede proceder adicionalmente (a la no retribución)una sanción.
Porque las ausencias, retribuidas o no, hay que justificarlas, caramba!
Un saludo
Si se puede descontar de nómina?
Sin duda que sí, es más, probablemente se le pueda, además, sancionar.
De hecho, el matiz que le añade el hecho de la no justirticación tiene más repecrusión a nivel de posble sanción que de retribución, puesto que pueden darse ausencias perectamente justificadas pero no retribuidas.
El esquema ante una ausencia sería:
1) está justificada?.
Si la respuesta es sí vamos a la 2 cuestión
2) ¿está retribuida? (puede que sí, puede que no, habrá que ver la causa de la ausencia)
Si resulta que no está justificada, difiilmente se me puede ocurrir retribuirla, la cuestión, como decía, será si, en base a las circunstnancias del caso, puede proceder adicionalmente (a la no retribución)una sanción.
Porque las ausencias, retribuidas o no, hay que justificarlas, caramba!
Un saludo
