Efectivamente ha de abonarsele el tiempo preciso para un deber de carácter público e inexcusable. Pero no todo el día (salvo que se desplace a un lugar que le lleve toda la jornada) sino por el tiempo que ha permanecido en el juzgado y vuelta al trabajo que debera acreditar primero con la citacion y luego con un justificante que le daran en el juzgado de hasta que horta ha permancido állí.
La empresa ha de pagar dicho permiso ya que es un deber inexcusable de carácter público y personal. Evidentemente ha de aportar un justificante del mismo. Si se olvidó de solicitarlo se lo facilitan en las oficinas de la sala a la que acudió.
Por supuesto que tiene la empresa la obligacion de pagarle ese dia, siempre y cuando hay sido citado judicialmente, y en su respectivo justificante de asistencia al juicio haya necesitado las horas de trabajo para ir a ese juicio
Si un trabajador está citado como testigo en un juicio y falta todo el día a trabajar ¿está obligada la empresa a pagarle ese día de trabajo? ¿Tiene derecho a falta el trabajador pero sin cobrar? Gracias.