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Falso plus de transporte
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Gracias por tu respuesta, he leído varios artículos sobre complementos salariales y no me ha quedado claro al 100% que el plus de transporte siempre se tenga en cuenta en las indemnizaciones por despido improcedente y eliminar el complemento absorbible para incrementar el plus de transporte en 235€ y añadir el plus de convenio que en 4 años nunca tuve, hace que me cuestione la legalidad de la acción y el motivo.
No entiendo nada de lo que explica, qué quiere decir? Piensa que en caso de despido el plus de transporte no contaría para el cálculo de la indemnización?
Incluso el plus de transporte contabiliza para el cálculo del precio día de indemnización, si pregunta para que l hacen no tengo ni idea pero para el cómputo del día de salario de indemnización se calcula sobre el bruto total de los conceptos de la nómina, aunque la empresa les diga lo contrario.
smo
Incluso el plus de transporte contabiliza para el cálculo del precio día de indemnización, si pregunta para que l hacen no tengo ni idea pero para el cómputo del día de salario de indemnización se calcula sobre el bruto total de los conceptos de la nómina, aunque la empresa les diga lo contrario.
smo
Falso plus de transporte
Durante los 3 años teletrabaje con un contrato de 10 horas semanales y en mi nómina aparecía un plus de transporte de 150€.
Cuando me pasaron a jornada completa deje de teletrabajar y el plus de transporte cambió a 123€ además me incluyeron un complemento absorbible de 335€.
Unos meses después, acabo de darme cuenta, desapareció de mi nómina el complemento absorbible que fue sustituido por plus de convenio de 100€ y el plus de transporte pasó a ser de 358€.
Tengo motivos para pensar que pronto me van a despedir y que con ese cambio la empresa se ahorraría bastante dinero en la indemnización.
Se podría demostrar que ese plus de transporte disimula una verdadera redistribución salarial?
Gracias
Cuando me pasaron a jornada completa deje de teletrabajar y el plus de transporte cambió a 123€ además me incluyeron un complemento absorbible de 335€.
Unos meses después, acabo de darme cuenta, desapareció de mi nómina el complemento absorbible que fue sustituido por plus de convenio de 100€ y el plus de transporte pasó a ser de 358€.
Tengo motivos para pensar que pronto me van a despedir y que con ese cambio la empresa se ahorraría bastante dinero en la indemnización.
Se podría demostrar que ese plus de transporte disimula una verdadera redistribución salarial?
Gracias
