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Extinción laboral en una administración por aprobar oposición.
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Extinción laboral en una administración por aprobar oposición.
Buenas, me encuentro en una situación que me genera dudas.
La cuestión es que actualmente trabajo para una administración como laboral y he aprobado una oposición en otra administración;como consecuencia de esta circunstancias se me genera varias dudas.
1. Mi extinción laboral es por una baja voluntaria? O es por mejora laboral ya que en el RD456 dice que tras aprobar la oposición paso ha ser funcionario en prácticas durante la formación y que una ves finalice esta derbi volver a mi puesto de trabajo hasta que tome posición como funcionario de carrera.
2. En mi ultima nómina me deben finiquitar todo, se pago o no en el mes al que corresponda la nómina. (Ejemplo: mi última nómina es la de septiembre y las ayudas sociales las pagan en la nómina de noviembre o la bolsa de empleo la abonan el año que viene en la nómina de febrero.)
Vamos que si me tengo que ir con todo abonado o pueden pagármelo cuando lo abonen al resto de trabajadores?
3. Supuestamente nos tienen que abonar unos complementos con carácter retroactivo una vez se realice la valoración de puesto de trabajos. Debo de reflejarlo en algún escrito o cuando eso se abone lo solicito?
Gracias de antemano por vuestras aportaciones.
La cuestión es que actualmente trabajo para una administración como laboral y he aprobado una oposición en otra administración;como consecuencia de esta circunstancias se me genera varias dudas.
1. Mi extinción laboral es por una baja voluntaria? O es por mejora laboral ya que en el RD456 dice que tras aprobar la oposición paso ha ser funcionario en prácticas durante la formación y que una ves finalice esta derbi volver a mi puesto de trabajo hasta que tome posición como funcionario de carrera.
2. En mi ultima nómina me deben finiquitar todo, se pago o no en el mes al que corresponda la nómina. (Ejemplo: mi última nómina es la de septiembre y las ayudas sociales las pagan en la nómina de noviembre o la bolsa de empleo la abonan el año que viene en la nómina de febrero.)
Vamos que si me tengo que ir con todo abonado o pueden pagármelo cuando lo abonen al resto de trabajadores?
3. Supuestamente nos tienen que abonar unos complementos con carácter retroactivo una vez se realice la valoración de puesto de trabajos. Debo de reflejarlo en algún escrito o cuando eso se abone lo solicito?
Gracias de antemano por vuestras aportaciones.
