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Extinción de contratos en empresa concursada
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Extinción de contratos en empresa concursada
Tengo una duda. Una empresa, declarada en concurso pero todavía no se ha abierto la fase de liquidación, quiere despedir a los 3 trabajadores que quedan por causas económicas sin realizar el trámite ante el Juzgado que tramita el concurso.
Tratándose de una extinción de todos los contratos vigentes, el Estatuto dice (art. 51) que para que se entienda como despido colectivo debe afectar al menos a 5 trabajadores.
De hacer los despidos sin pedir la autorización al Juzgado, ¿pondría algún problema el INEM a la hora de reconocer a los trabajadores la prestación de desempleo?
Gracias y saludos.
Tratándose de una extinción de todos los contratos vigentes, el Estatuto dice (art. 51) que para que se entienda como despido colectivo debe afectar al menos a 5 trabajadores.
De hacer los despidos sin pedir la autorización al Juzgado, ¿pondría algún problema el INEM a la hora de reconocer a los trabajadores la prestación de desempleo?
Gracias y saludos.
