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Explotación laboral a trabajadora con minusvalía
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Explotación laboral a trabajadora con minusvalía
Mi mejor amiga con 47 años y recien declarada con una minusvalia de 37%, lleva casi 2 meses trabajando para una empresa de limpieza en unas oficinas aqui en Madrid. Ya ha firmado un contrato de 15 horas semanales, de 7 a 10 de la noche lunes a viernes. 3 horas son 180 minutos y en ese tiempo tiene que limpiar 2 plantas, resumiendo: 110 mesas de oficina, 13 despachos, 8 baños, los pasillos y todo lo que conlleva una oficina(papeleras, manchas, etc) encima con gente aun trabajando que no respetan lo que limpia segun avanza, añadir que de cierto modo le llaman la atencion por que no termina. Esta muy agobiada por que es imposible hacer todo ese trabajo en tan poco tiempo a pesar que llega y empieza antes de las 7, esta cayendo en depresion y stres, sobre todo por que su minusvalia basicamente es por problemas depresivos.
No sabe que hacer por que teme que la despidan y necesita el trabajo, por favor que nos aconsejais? muchas gracias. Un saludo
No sabe que hacer por que teme que la despidan y necesita el trabajo, por favor que nos aconsejais? muchas gracias. Un saludo
pues si hace mas horas de las que fija su contrato debe habarlo con su empresa para que le amplien las horas , o bien , le paguen horas extras , sino quiere hablarlo con la empresa y esta haciendo horas fuera de horario que no le pagan ni cotizan debe de cursar denuncia a la inspección de trabajo de su provincia .
Salvo mejor opinión.
Salvo mejor opinión.
Gracias por tu atencion carlos37, comentarte que ella ha estado a punto ya de irse de ese trabajo y su supervisor al verla tan agobiada, le ha cambiado a limpiar otras plantas mas "tranquilas"
No entiendo por que a personas con minusvalia les meten tanta presion con exceso de trabajo, ella en contra de su salud mental esta intentando cumplir con lo que le asignan.
En el contrato pone que no puede hacer horas extras, sin embargo le pidieron de favor que las hiciera, estubo trabajando de 7 a 12 de la noche y de 6.30 a 8 de la mañana, ella les hizo ese favor y ellos no hacian nada x solucionar en conseguir gente para cubrir esas horas, tuvo que presionarles dejando de ir.
Actualmente solo trabaja sus 3 horas diarias con los nervios encima ante tanto trabajo y ver que no puede terminarlo a pesar que va muy rapido.
Un saludo.
No entiendo por que a personas con minusvalia les meten tanta presion con exceso de trabajo, ella en contra de su salud mental esta intentando cumplir con lo que le asignan.
En el contrato pone que no puede hacer horas extras, sin embargo le pidieron de favor que las hiciera, estubo trabajando de 7 a 12 de la noche y de 6.30 a 8 de la mañana, ella les hizo ese favor y ellos no hacian nada x solucionar en conseguir gente para cubrir esas horas, tuvo que presionarles dejando de ir.
Actualmente solo trabaja sus 3 horas diarias con los nervios encima ante tanto trabajo y ver que no puede terminarlo a pesar que va muy rapido.
Un saludo.
le vuelvo a repetir lo mismo porque este tipo de empresas tienen esa forma de funcionar y creo que no van a modificarla por las buenas , por tanto sería bueno que pusiese todo esto que esta contando en conocimiento de la inspeccion de trabajo de su provincia para que puedan cursar visita a la empresa y verificar los hechos . Que vaya recabando pruebas de la realización de las hors extras y del trato que le estan dispensando por si fuese necesario cursar denuncia al juzgado de lo social .. de todas formas sería bueno que se asesore con un profesional ya que es un tema complejo , y sino pues otra opcion es que busque otro trabajo y presente una baja voluntaria .. y se olvide de ellos .
Salvo mejor opinión.
Salvo mejor opinión.
