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explotación en el trabajo

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7 Comentarios
 
perfil 997711
03/10/2014 00:24
Muchas gracias!
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perfil manito
03/10/2014 00:03
yo fui al ministerio de trabajo u puse alli en su momento mi denuncia a la empresa donde trabajo
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perfil 997711
03/10/2014 00:00
Muchas gracias. Creo que la situación a llegado a un extremo en el que no me queda otra más que denunciar e ir por las malas, aunque sabrá que he sido yo porque solo somos tres y yo soy la única que no acepta sus abusos, y por lo tanto mi situación empeorará.
Donde hay que denunciar?
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perfil manito
02/10/2014 23:54
el inspector de trabajo pregunta a los trabajadores sus condiciones de trabajo diciendo la verdad es suficiente
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perfil manito
02/10/2014 23:51
con la inspeccion de trabajo seguro q mejoraran sus condiciones de trabajo y la de sus compañeros por lo menos
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perfil 997711
02/10/2014 23:44
Todas esas horas más la mayoría de festivos.

Qué podría pasar si denuncio? Como demuestran que está abusando de sus empleados?

Muchas gracias por contestar.
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perfil manito
02/10/2014 23:37
creo q usted trabaja 59 horas a la semana.yo de usted sacaria tiempo de donde fuera o mandaria a un familiar mio a la inspeccion de trabajo a poner una denuncia.seguro q le harian una visita a su jefe aver si se le quitan las ganas de aprovecharse de las personas.

la inspeccion de trabajo no puede desvelar el denunciante
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Explotación en el trabajo
perfil 997711
02/10/2014 23:23
Hola, mi consulta es la siguiente: trabajo en una tienda de alimentación que a su vez tiene unas mesas para poder degustar los productos. Mi contrato es de 40 horas como dependienta y a pesar de que el horario ya es más que abusivo (8'30 a 21'00 con tres horas de descanso de lunes a viernes y sábados y de 8'30 a 15'00), ahora quiere abrir también por las noches. ¿Tengo que aceptar el cambio de horario o puedo negarme?
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