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Expediente regulación empleo: ayuda profesional
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Expediente regulación empleo: ayuda profesional
Hola, JesúsFer.
En nuestra empresa han iniciado un expediente de regulación de empleo para el cierre de la misma incluyendo la totalidad de los empleados en él.
Pertenezco al comité de empresa y estamos buscando asesoramiento legal, o al menos varias opciones, además del sindicato.
Debo suponer que eres Jesús Fernando, el encargado de coordinar la web y hemos pensado que si tenéis el bufete de abogados en Madrid y os encargáis de estos casos, podríamos ir a hablar con vosotros.
Si es así, ¿Puedes decirme cómo contactar contigo?
Gracias.
En nuestra empresa han iniciado un expediente de regulación de empleo para el cierre de la misma incluyendo la totalidad de los empleados en él.
Pertenezco al comité de empresa y estamos buscando asesoramiento legal, o al menos varias opciones, además del sindicato.
Debo suponer que eres Jesús Fernando, el encargado de coordinar la web y hemos pensado que si tenéis el bufete de abogados en Madrid y os encargáis de estos casos, podríamos ir a hablar con vosotros.
Si es así, ¿Puedes decirme cómo contactar contigo?
Gracias.
Hola Daj:
Gracias por tu confianza. Pero tengo que decirte que no tengo bufete de abogados. Simplemente, soy un asesor laboral y jurídico de una Asociación de pre-jubilados.
Mi colaboración en el foro es totalmente altruista sin otro interés que el de participar y tratar de ayudar en lo que pueda a personas que solicitan información a través de sus preguntas, siempre que mis tareas me lo permiten.
De todas formas yo creo que los sindicatos, al menos los mayoritarios, son los que verdaderamente están preparados para los expedientes de regulación de empleo, por la experiencia que tienen. No obstante, puedes ponerte en contacto con cualquier profesional del derecho laboral. Aquí en porticolegal.com tienes un a relación de abogados por provincias.
Mi consejo es que consultéis primero con el sindicato.
Saludos.
Gracias por tu confianza. Pero tengo que decirte que no tengo bufete de abogados. Simplemente, soy un asesor laboral y jurídico de una Asociación de pre-jubilados.
Mi colaboración en el foro es totalmente altruista sin otro interés que el de participar y tratar de ayudar en lo que pueda a personas que solicitan información a través de sus preguntas, siempre que mis tareas me lo permiten.
De todas formas yo creo que los sindicatos, al menos los mayoritarios, son los que verdaderamente están preparados para los expedientes de regulación de empleo, por la experiencia que tienen. No obstante, puedes ponerte en contacto con cualquier profesional del derecho laboral. Aquí en porticolegal.com tienes un a relación de abogados por provincias.
Mi consejo es que consultéis primero con el sindicato.
Saludos.
Hola Daj. No se si es así, pero si perteneces a un sindicato mayoritario puedes pedir asesoramiento profesional en tu sindicato. De todos modos mi consejo es el siguiente: apuntad todas las dudas legales que tengais, acudid al delegado provincial de trabajo en persona y que este os saque de dudas. Lo más probable es que la empresa ya lo haya hecho adelantandose a vosotros. De todos modos acudid también a la asesoría del sindicato. Salu2
Hola.
El expediente de REgulacion de Empleo para la extinción de los contratos exige un procedimiento y en él está vuestro escrito de alegaciones y la intervencion la Inspeccion de trabajo de Trabajo que tiene que emitir un informe que es vinculante para la autoridad Laboral. enteraros de quien es el Inspector de zona de donde esté la empresa y mantener una entrevista con él (de todos modos, antes de emitir el informe debe entrevistarse con los representantes de los trabajadores)
Lo mas aconsejable sería que en este tema hubiese total unidad y pusierais el tema en manos de un laboralista ya sea libre o del sindicato, ya que creo que sería quien mejor podría defender vuestros intereses ya sea negociando con la empresa, ya sea peleando ese Expediente.
Saludos y suerte.
El expediente de REgulacion de Empleo para la extinción de los contratos exige un procedimiento y en él está vuestro escrito de alegaciones y la intervencion la Inspeccion de trabajo de Trabajo que tiene que emitir un informe que es vinculante para la autoridad Laboral. enteraros de quien es el Inspector de zona de donde esté la empresa y mantener una entrevista con él (de todos modos, antes de emitir el informe debe entrevistarse con los representantes de los trabajadores)
Lo mas aconsejable sería que en este tema hubiese total unidad y pusierais el tema en manos de un laboralista ya sea libre o del sindicato, ya que creo que sería quien mejor podría defender vuestros intereses ya sea negociando con la empresa, ya sea peleando ese Expediente.
Saludos y suerte.
