a un empleado publico, ¿ se le puede instruir EN SECRETO (por ahora) un expediente de algún tipo.
¿se vulnera algún derecho si se está haciendo?.
Sospecho que el motivo es sacarlo a la luz en julio, para tramitarlo ese més y resolver al finales de éste, de modo que durante el mes de agosto que sería el plazo de recurso, el afectado tuviera mucho mas dificil buscarse ayuda jurídica para recurrir.
¿si pretenden esto segundo, se puede hacer algo para que agosto no sea un problema?
¿De qué habla?¿Instruir en qué?¿Tramitar él qué?¿Que en Agosto no pueda reclamar Qué?
En Agosto puede interponer la denuncia y si es la admon el recurso pertinente, y si se trata de una demanda pues lo mismo, interpuesta la demanda , el recurso o la denuncia seguramente se aplazaran hasta septiembre o mas adelante pero ya no consumirá plazos.
Es que se piensan ustedes que somos adivinos, con ese trabalenguas como vamos a contestar con cierta lógica. Yo alucino.