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Expediente disciplinario y baja voluntaria
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- Tema: Expediente disciplinario y baja voluntaria
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Pues entonces deberíamos conocer el tipo de falta cometida, la sanción, (según usted 5 días empleo y sueldo), la tipificación, (vamos qué definición de falta es), todo esto para ver si puede afectar ya que el procedimiento sigue, aunque usted coja una b.v. para evitar la sanción, dependiendo de la gradación y la sanción aplicable puede repercutir en una sanción primaria de 5 días de sanción y una sanción accesoria de posibilidad de tomar posesión de un nuevo puesto, (cosa que por cierto dudo mucho), lo más probable es que dile imponen esos 5 días y no los cumple en su actual puesto, luego, al tomar posesión del nuevo empleo, le obliguen a cumplir la sanción.
smo
smo
Expediente disciplinario y baja voluntaria
Buenos días,soy trabajadora laboral temporal y tengo abierto un expediente disciplinario con el que no estoy de acuerdo,mi pregunta es la siguiente:Puedo causar baja voluntaria con el expediente abierto?qué ocurrirá con ese expediente cuando se resuelva,porque la propuesta es cinco días sin empleo y sueldo.Podría este expediente abierto darme problemas para firmar una interinidad como funcionaria de la que estoy pendiente,Muchas gracias
