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Expediente disciplinario en dos admones distintas
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Expediente disciplinario en dos admones distintas
Por favor, es necesario que alguien me eche un cable:
Mientras un trabajador es laboral fijo de un ayuntamiento está incumpliendo la Ley de Incompatibilidades.
Es trabajador obtiene otro puesto, en este caso temporal, en otra adminitración, que le interesa más, por lo que lo toma y pasa a excedencia por servicio en otra adminitración en su ayuntamiento de origen.
Mientras está en esa situación es denunciado en su ayuntamiento de origen,
¿Tiene el ayuntamiento obligación de incoar expediente contra un trabajador que se encuentra en excedencia temporal?
Mientras un trabajador es laboral fijo de un ayuntamiento está incumpliendo la Ley de Incompatibilidades.
Es trabajador obtiene otro puesto, en este caso temporal, en otra adminitración, que le interesa más, por lo que lo toma y pasa a excedencia por servicio en otra adminitración en su ayuntamiento de origen.
Mientras está en esa situación es denunciado en su ayuntamiento de origen,
¿Tiene el ayuntamiento obligación de incoar expediente contra un trabajador que se encuentra en excedencia temporal?
