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¿Existen los ertes "abiertos"?
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¿existen los ertes "abiertos"?
Buenos dias:
mi empresa nos ha comunicado la presentacion de un ERTE ETOP con 25 trabajadores en un primer moemnto pero, dejan abierto la ampliacion hasta un maximo de 250 personas en funcion de la situacion y de las circunstancias ETOP de la empresa.
Es posible hacer esto e ir incluyendo trabajadores nuevos en un ERTE ya presentado?
Ademas nos han indicado que iran cambiando la situacion de los trabajadores en ERTE segun su necesidad entrando y saliendo del mismo durante el plazo de 9 meses que dure el mismo, asi como cambiando la parcialidad en los ERTES de reduccion de jornada siguiendo tambien los criterios que la empresa vea necesarios, esto es legal?
Muchas gracias
mi empresa nos ha comunicado la presentacion de un ERTE ETOP con 25 trabajadores en un primer moemnto pero, dejan abierto la ampliacion hasta un maximo de 250 personas en funcion de la situacion y de las circunstancias ETOP de la empresa.
Es posible hacer esto e ir incluyendo trabajadores nuevos en un ERTE ya presentado?
Ademas nos han indicado que iran cambiando la situacion de los trabajadores en ERTE segun su necesidad entrando y saliendo del mismo durante el plazo de 9 meses que dure el mismo, asi como cambiando la parcialidad en los ERTES de reduccion de jornada siguiendo tambien los criterios que la empresa vea necesarios, esto es legal?
Muchas gracias
Hola. Imagino que el ERTE presentado es por 250 trabajadores de los cuales inicialmente se verán afectados 25, Todo ello por un período máximo de 9 meses.No obstante hay que decir que este tipo de ERTE ETOP ( causas Económicas , Técnicas , Organizativas o Productivas ) tiene que se negociado con los representantes de los trabajadores, los cuales pueden exigir más concrecciones y formas de aplicación ( rotaciones, días de antelación a la desafectación, etc).
Saludos
Saludos
