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¿Existe un horario laboral legal con una jornada de mínimo 10 horas al día (de lunes a viernes) y los sábados (1/2 día)?
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¿existe un horario laboral legal con una jornada de mínimo 10 horas al día (de lunes a viernes) y los sábados (1/2 día)?
He recibido una oferta de trabajo (como administrativo) de parte de una empresa de transporte nacional e internacional y me ofrecen las siguientes condiciones:
- horario laboral - mínimo 10 horas/día (de lunes a viernes)
- los sábados y festivos (1/2 día)
- sueldo neto: 1.050 euros/mes (que irá aumentando con el tiempo)
- contrato temporal - 3 meses 6 meses indefinido.
Quisiera saber si es legal ofrecerme una jornada laboral tan larga, con esas condiciones salariales.
Muchas gracias de antemano.
- horario laboral - mínimo 10 horas/día (de lunes a viernes)
- los sábados y festivos (1/2 día)
- sueldo neto: 1.050 euros/mes (que irá aumentando con el tiempo)
- contrato temporal - 3 meses 6 meses indefinido.
Quisiera saber si es legal ofrecerme una jornada laboral tan larga, con esas condiciones salariales.
Muchas gracias de antemano.
Parece un abuso más de los muchos que hay. Luego casi seguro que figurará en el contrato horario según convenio o 40 h/semana.
Aceptar esos trabajos depende de la situación personal o familiar de cada uno. Es complicado pero si hubiera posibilidad de demostrar las horas realmente trabajadas con testigos, partes de trabajo, hojas de control horario u otros documentos, en caso de no renovación podría exigirse judicialmente el pago de las horas extra. trabajadas.
Aceptar esos trabajos depende de la situación personal o familiar de cada uno. Es complicado pero si hubiera posibilidad de demostrar las horas realmente trabajadas con testigos, partes de trabajo, hojas de control horario u otros documentos, en caso de no renovación podría exigirse judicialmente el pago de las horas extra. trabajadas.
No se nos olvide que la jornada máxima autorizada son 9 h/día y por tanto si fichase puede ir guardando esas fichas.
Esta claro que esa excesiva jornada para luego pagar lo marca el el convenio (seguramente) para una jornada de 8 h. por lo que en un futuro podría denunciar esta situación y que intervenga la inspección.
Semanalmente va a hacer como mínimo 15 h/extra busque la manera demande.
SMO
Esta claro que esa excesiva jornada para luego pagar lo marca el el convenio (seguramente) para una jornada de 8 h. por lo que en un futuro podría denunciar esta situación y que intervenga la inspección.
Semanalmente va a hacer como mínimo 15 h/extra busque la manera demande.
SMO
