Una Administracion Publica a pactado un acuerdo de cambio suntacial de horarios con el Comite de Empresa del personal laboral en el que no se respetan los descansos minimos contemplados en el art. 34 del estatuto de los trabajadores, saben que estan incumpliedo la ley ¿ Estarian prevaricando tanto la admintracion como el comite ? A terner en cuenta que tanto uno como otros son empleados publicos
Tanto como prevaricar, aquí no hay delito un incumplimiento no es un delito, lo que si es, es que no hace falta ir tan lejos, si se incumplen los descansos, como indica el ET que es una ley de mínimos, es decir esta no se puede rebasar y debe cumplirse al menos lo que ella fija y luego los convenios y acuerdos o pactos entre comités de empresa y empresa se podrán llevar a cabo siempre que mejoren lo expuesto por esta ley, así que simplemente si no es así y el comité de empresa y la empresa han firmado algo que incumple el ET ese pacto es ilícito y por tanto en cuanto lo denuncien tendrán que dar marcha atrás.
SMO.