Existe derecho a prestación por desempleo en esta situación?

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¿Necesita un abogado especialista en Seguridad Social?

8 Comentarios

arthurmcarthur

12/02/2008 12:11

OJO marilo:
Si es por AT con la ley 40/2007 en la mano (vigente desde el 1/1/2008) el pago directo por baja de AT no consume tiempo de paro pero el de ITCC sí.

OJO OJO.
Un saludo.

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arthurmcarthur

12/02/2008 12:10

Sí claro, si suma entre el trabajo y la baja médica (en alta en la empresa) más de un año sí que tiene derecho.

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carva

12/02/2008 11:57

Gracias por vuestras respuestas.
Para aclarar la duda, sí, durante los 6 meses que está de baja sigue de alta en la empresa.

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CrisF

12/02/2008 10:02

El que pregunta no dice que haya causado baja en la empresa. SI no ha causado baja en la empresa esta sigue cotizando por el, y no agota nada.

Creo que es lo que pregunta, porque con los 6 primeros meses trabajados no tendria derecho a paro. Si es eso lo que pregunta la respiuesta es SI, los días (meses) que ha estado de baja cuentan como días cotizados

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arthurmcarthur

12/02/2008 09:49

Es verdad lo sabía pero no había caído, que tonto soy.
No obstante de cara a la jubilación el tiempo que está de baja por pago directo ahora sí que cotiza ¿no?

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marilo

11/02/2008 20:00

Si esta de baja por enfermedad (ya sea comun o profesional) y por cualquier circunstancia lo pasan a pago directo (ya sea a la mutua o al inss) esos días -o meses- son como si agotara desempleo.

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arthurmcarthur

11/02/2008 17:25

Y si es pago directo tengo mis dudas, puesto que con la ley 40/2007 se garantiza la cotización durante el periodo de baja médica en pago directo IT-Desempleo.
Por favor alguna mente brillante que nos saque de dudas.

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CrisF