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exclusión de sábados por cuidado de un menor
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Exclusión de sábados por cuidado de un menor
Buenas tardes, trabajo en el sector telemarketing, con horario de tarde de lunes a viernes más algún sabado alterno de mañana .Contrato de obra y servicio.Al tener a mi hijo he pedido la reducción dentro de mi jornada de tarde.Pero el problema es que los sábados no tengo con quien dejarlo al ser por la mañana ya que mi pareja también trabaja fines de semana.
Quisiera saber si tengo derecho a excluir los sábados de mi jornada laboral ya que la empresa no da servicio el sábado en horario de tarde con lo cual no puedo pedir cambio de turno ese día.La empresa me obliga a hacerlos.
Muchas gracias por adelantado
Quisiera saber si tengo derecho a excluir los sábados de mi jornada laboral ya que la empresa no da servicio el sábado en horario de tarde con lo cual no puedo pedir cambio de turno ese día.La empresa me obliga a hacerlos.
Muchas gracias por adelantado
Es un caso atípico, a que la reducción de la jornada debe conllevar el mismo horario cada día, es decir si usted tiene jornada partida y presenta una reducción por un nº X de horas para no ir en horario de tarde, si los Sábados no se trabaja de tarde pues no puede aumentar esa reducción pero por otra parte la reducción debe ser diaria y durante el horario establecido por lo que si los Sábados sólo trabaja de mañanas con aumentar la reducción esas horas del Sábado creo que estaría solucionado.
SMO
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