Tras una excedencia voluntaria si el trabajador solicita el reingreso y debido a que su puesto está cubierto por otro trabajador, es decir no existe vacante alguna ni en su puesto ni en nigún otro ya que es una empresa de solo un trabajador, y en consecuencia no se produce la admisión ¿equivale la situación a un despido con la consecuente indemnzación o se equipara a una baja voluntaria sin indemización?