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No las piden . Cuando un trabajador solicita una prestación cruzan datos con la seguridad social para ver cotizaciones , si hay parcialidad , la causa de la baja y si hay contratos en suspenso . Y hay entran las excedencias , el empresario comunica en la baja a la seguridad social que el contrato se encuentra en suspenso por una excedencia voluntaria de que fecha a qué fecha. Y si se reincorpora la fecha de reincorporación y si no se reincorpora porque el trabajador no pide la reincorporación en los plazos previstos o no se reincorpora por las causas que fuera pues la baja definitiva de la relación laboral por voluntad del trabajador.
Cuando se pide una prestación el SEPE cruza información con el resto de administraciones , INSS , Agencia Tributaria , Ayuntamientos , Comunidad Autónoma , etc . Por si hay embargos etc.
Cuando se pide una prestación el SEPE cruza información con el resto de administraciones , INSS , Agencia Tributaria , Ayuntamientos , Comunidad Autónoma , etc . Por si hay embargos etc.
No las piden . Cuando un trabajador solicita una prestación cruzan datos con la seguridad social para ver cotizaciones , si hay parcialidad , la causa de la baja y si hay contratos en suspenso . Y hay entran las excedencias , el empresario comunica en la baja a la seguridad social que el contrato se encuentra en suspenso por una excedencia voluntaria de que fecha a qué fecha. Y si se reincorpora la fecha de reincorporación y si no se reincorpora porque el trabajador no pide la reincorporación en los plazos previstos o no se reincorpora por las causas que fuera pues la baja definitiva de la relación laboral por voluntad del trabajador.
Cuando se pide una prestación el SEPE cruza información con el resto de administraciones , INSS , Agencia Tributaria , Ayuntamientos , Comunidad Autónoma , etc . Por si hay embargos etc.
Cuando se pide una prestación el SEPE cruza información con el resto de administraciones , INSS , Agencia Tributaria , Ayuntamientos , Comunidad Autónoma , etc . Por si hay embargos etc.
Si sigue estando en prórroga , y tiene cotizaciones para el Desempleo , pues nada como las otras veces.
Si se le ha terminado la prórroga después de su finalización en el trabajo C y no ha pedido su incorporación o ampliación , pues esta en Desempleo voluntario . No hay derecho a prestación.
Si ha pedido la reincorporación después del trabajo C y no está conforme con las condiciones laborales y no se ha querido incorporar . Pues esta en Desempleo voluntario . No hay derecho a prestación.
Si no ha pedido la incorporación tras la finalización de la prórroga o su ampliación o no se ha incorporado habiéndole su empresa ofrecido trabajo efectivo tras su finalización en el trabajo C. No le concederán la prestación.
Si aún así por error o en estas situaciones percibe la prestación indebidamente , pues antes que después al SEPE le saltará una alarma en el sistema y deberá devolver la prestación con la sanción que el SEPE pueda considerar.
Lo mejor ya que va ha solicitar la prestación. Consulte al SEPE sobre esta situación.
Si se le ha terminado la prórroga después de su finalización en el trabajo C y no ha pedido su incorporación o ampliación , pues esta en Desempleo voluntario . No hay derecho a prestación.
Si ha pedido la reincorporación después del trabajo C y no está conforme con las condiciones laborales y no se ha querido incorporar . Pues esta en Desempleo voluntario . No hay derecho a prestación.
Si no ha pedido la incorporación tras la finalización de la prórroga o su ampliación o no se ha incorporado habiéndole su empresa ofrecido trabajo efectivo tras su finalización en el trabajo C. No le concederán la prestación.
Si aún así por error o en estas situaciones percibe la prestación indebidamente , pues antes que después al SEPE le saltará una alarma en el sistema y deberá devolver la prestación con la sanción que el SEPE pueda considerar.
Lo mejor ya que va ha solicitar la prestación. Consulte al SEPE sobre esta situación.
Excedencia y sepe
Estaba en una empresa A , solicité una excedencia voluntaria con ella, mientras trabajé en otra empresa B, cause baja y cobre el paro, le avise al Sepe que estaba de excedencia, antes de acabar la excedencia encontré trabajo en una empresa C e hice una prórroga de la excedencia , causé baja en esa empresa C y estoy en situación de desempleo y voy a reanudar el paro otra vez .
El SEPE es conocedor de la prórroga, si no aviso que puede pasar?
El SEPE es conocedor de la prórroga, si no aviso que puede pasar?
