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Excedencia y prestación de desempleo
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Excedencia y prestación de desempleo
Para tener derecho a la prestación de desempleo tienes que estar, por un lado, en situación legal de desempleo a raiz de la la extinción de una relación laboral con otra empresa (fin de contrato, despido...). En ese caso, si no estuvieras en excedencia, podrÃas acceder ya sin más a la prestación de desempleo.
Al tener una excedencia voluntaria en vigor el servicio público de empleo te instará a que, aunque no haya llegado la fecha de vencimiento de la misma, solicites la reincorporación y sólo en el caso de que la empresa te la deniegue podrás acceder al la prestación.
Si, al margen de la excedencia, no has finalizado una relacion laboral posterior por alguna de las vÃas que suponen estar en situación legal de desempleo,no tendrás derecho a la prestación.
y es que cuando solicitaste la excedencia voluntaria, a estos efectos tiene consideracion de baja voluntaria.
Si ahora has finalizado una relacion laboral posterior en otras circunstancias, el servicio público de empleo, antes de concederte la prestación te instará a que intentes hacer valer sa mera expectativa de trabajo que conservas en la empresa con la que estás de excedenia.
Por tanto, y no sé si es el caso, si no se da esa circunstancia, olvidate de la prestación de desempleo.
Saludos
Al tener una excedencia voluntaria en vigor el servicio público de empleo te instará a que, aunque no haya llegado la fecha de vencimiento de la misma, solicites la reincorporación y sólo en el caso de que la empresa te la deniegue podrás acceder al la prestación.
Si, al margen de la excedencia, no has finalizado una relacion laboral posterior por alguna de las vÃas que suponen estar en situación legal de desempleo,no tendrás derecho a la prestación.
y es que cuando solicitaste la excedencia voluntaria, a estos efectos tiene consideracion de baja voluntaria.
Si ahora has finalizado una relacion laboral posterior en otras circunstancias, el servicio público de empleo, antes de concederte la prestación te instará a que intentes hacer valer sa mera expectativa de trabajo que conservas en la empresa con la que estás de excedenia.
Por tanto, y no sé si es el caso, si no se da esa circunstancia, olvidate de la prestación de desempleo.
Saludos
Hola Nando, estaba esperando que me dijera algo (que ha estado trabajando en otra empresa o no) para luego ponerme a buscar ese hilo en el que das unas cuantas clases magistrales para pegarle el enlace jejej
Pero!... matizo esto que comentas:
"Al tener una excedencia voluntaria en vigor el servicio público de empleo te instará a que, aunque no haya llegado la fecha de vencimiento de la misma, solicites la reincorporación y sólo en el caso de que la empresa te la deniegue podrás acceder al la prestación."
Te comento. No sé si antes tal vez era un instrucción que habÃa porque veo que hay determinados funcionarios que les piden que soliciten la reincorporación, pero en la actualidad no debe ser asi si aún está en periodo excedentario y no la ha finalizado. Lo que se hace en estos casos es reconocer la prestación con los dÃas de derecho que le corresponden, pero con una fecha final si la reincoporación es anterior a la finalización del derecho. Luego tendrá que acreditar que no hay plaza vacante para seguir cobrando los dÃas de derecho que le corresponden.
Saludos.
Pero!... matizo esto que comentas:
"Al tener una excedencia voluntaria en vigor el servicio público de empleo te instará a que, aunque no haya llegado la fecha de vencimiento de la misma, solicites la reincorporación y sólo en el caso de que la empresa te la deniegue podrás acceder al la prestación."
Te comento. No sé si antes tal vez era un instrucción que habÃa porque veo que hay determinados funcionarios que les piden que soliciten la reincorporación, pero en la actualidad no debe ser asi si aún está en periodo excedentario y no la ha finalizado. Lo que se hace en estos casos es reconocer la prestación con los dÃas de derecho que le corresponden, pero con una fecha final si la reincoporación es anterior a la finalización del derecho. Luego tendrá que acreditar que no hay plaza vacante para seguir cobrando los dÃas de derecho que le corresponden.
Saludos.
La excedencia ya no esta en vigor y durante el tiempo que duro esta, se trabajo para otra emresa por tiempo determinado.
Bajo mi punto de vista, corregirme si es el caso, el inem pide en este momento una solicitud formal de reincorporacion y respuesta por parte de la empresa para generar el derecho a la prestacion. No creo que se haya perdido el derecho, mas aun cuando cabria la posibilidad de cobrar esa prestacion hasta que ocurra uno de los 2 hechos siguientes: 1 se produzca una vacante en la empresa para la reincorporacion y se extinue el derecho.
2. No hay vacante y por el transcurso del tiempo se pierde el derecho a la prestacion, vamos que sebagota esta.
Todo ello salvo opinion en contra.
P.d. No puedo acentuar....
Bajo mi punto de vista, corregirme si es el caso, el inem pide en este momento una solicitud formal de reincorporacion y respuesta por parte de la empresa para generar el derecho a la prestacion. No creo que se haya perdido el derecho, mas aun cuando cabria la posibilidad de cobrar esa prestacion hasta que ocurra uno de los 2 hechos siguientes: 1 se produzca una vacante en la empresa para la reincorporacion y se extinue el derecho.
2. No hay vacante y por el transcurso del tiempo se pierde el derecho a la prestacion, vamos que sebagota esta.
Todo ello salvo opinion en contra.
P.d. No puedo acentuar....
