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excedencia voluntaria

12 Comentarios
 
Excedencia voluntaria
17/09/2007 14:17
Un trabajador solicitó una excedencia voluntaria por año en junio del 2006. A día de hoy nos ha presentado una carta solicitando su derecho preferente, pues quiere volver. Al haber pasado el año, sigue teniendo ese derecho preferente? (el convenio dice mínimo un año, maximo 5).
Cabe posibilidad de prorroga de excedencia?

Por otro lado, suponiendo que nos hubiese presentado la carta de solicitud de su derecho preferente a volver un mes antes de que finalice la excedencia, que plazo tiene la empresa para contestar?

Gracias
17/09/2007 14:48
¿que tipo de excedencia era? ¿por cuidado de hijos, familiares?...
17/09/2007 15:16
Excedencia voluntaria. El trabajador quería estudiar.
17/09/2007 17:48
Hola filom, supongo que en el convenio estipulara el plazo de preaviso para reingresar al trabajo en los casos de excedencia, asimismo en la solicitud de excedencia supongo que constara con que antelacion debe aviasar en caso de querer reingresar

Por los datos que expones si se le concedio en junio una excedencia por un año, al no haber ejercitado su derecho de pedir el reingreso antes de finalizar la excedencia se considerara baja voluntaria

Un saludo
17/09/2007 18:06
Gracias Federico.

El convenio no establece plazo de preaviso.

De todas formas, sabes si podría pedir una prórroga?

Y en caso de que hubiera avisado con antelación suficiente, sabes el plazo que tiene la empresa para contestar?

gracias
17/09/2007 18:13
Hola Filom, en las excedencias voluntarias no existe la prorroga salvo que hubiera sido pactada o la empresa la acepte, no tiene ninguna obligacion de aceptarla

Con respecto al reingreso, este derecho a reingreso es limitado, es decir si en la empresa no hay vacante de su categoria laboral o similar, la empresa no tiene porque aceptar el reingreso.

Ahora bien, si hubiera plaza vacante y la empresa no le readmite, sera considerado como despido improcedente

Un saludo
17/09/2007 18:22
el caso es que la empresa me comenta que su puesto lo cubrieron y ya tienen a alguien con contrato indefinido, así que no lo van a despedir para incorporarlo de nuevo.

Por su parte, el trabajador comenta que está de acuerdo en su no incorporación, pero quiere una carta de la empresa para solicitar el desempleo. Pero mi duda es si al pasar el plazo la empresa tiene obligación de redactar esa carta, y si, aún redactándola, podría cobrar el desempleo. De ahí que preguntara el plazo que tiene la empresa para contestar...
17/09/2007 18:32
jajaja ... quiere la carta de la empresa para reclamar por despido!
17/09/2007 18:37
no, no, para reclamar el despido no, (al menos eso dice, y la empresa le cree), sino para cobrar el desempleo por no readmisión tras la excedencia, por no haber puesto vacante...
18/09/2007 08:20
Yo no le daria esa carta, no ha solicitado el reingreso en el plazo estipulado asi que es baja voluntaria.
Ni mas ni menos..
30/09/2007 14:43
YO quería hacer un apregunta después de mucho leer sobre las excedencias.

He leido que por cuidado de familiar se amplía el plazo de la excedencia de 1 a 2 años y me gustaría saber si durante esos dos años me reservan el puesto de trabajo o tengo derecho a un reingreso preferente.Gracias
30/09/2007 14:44
Ah,otra cosa,si me podeis poner el enlace(o decir donde tengo que mirar) donde venga la respuesta a mi pregunta os lo agradecería.Gracias de nuevo.
06/10/2008 19:52
Hola, tengo un grave problema con mi empresa.
Por motivos de estudios, no me dejan realizar la jornada completa, ya que tengo clases. Es una multinacional, y ellos, me comentaron la posibilidad de hacer horario de mañana, en el area en la que actualmente trabajo. Todo correcto hasta hoy, me dicen que se han puesto en contacto con dirección de recursos humanos y no pueden hacerme ese tipo de contrato, porque otros lo podrian pedir y no pueden hacer una excepción conmigo por ese motivo.
Ahora viene el problema, yo les pido alguna otra solución y ellos no quieren dejarme ir pero tampoco me dan facilidades. Solo me dicen que me dan los años de excedencia que sean necesario hasta terminar la carrera y el postgrado. Pero claro, tendria que buscar otro trabajo... Mis preguntas son: Me pertenece finiquito?Me pertenece paro si es excedencia pactada?Me recomendais que me despidan, ya que es un largo periodo de tiempo y soy muy joven? Necesito ayuda urgente. Muchisimas gracias a todos!