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Excedencia voluntaria
Buenas tardes. Hace mes y medio que estoy en excedencia voluntaria pero tengo claro que no quiero volver jamás a la empresa. Mi intención es iniciar otros proyectos ahora. Mi pregunta es si me conviene escribir un email a la empresa pidiendo que mi excedencia pase a ser baja voluntaria. Si mi porximo proyecto va mal al menos quisiera cobrar mis dos años de paro que tengo acumulado. Si no va mal pues mejor que mejor. Pero en algunas páginas web he leído que para cobrarlo tengo que trabajar al menos 3 meses y en otras 12. Sabéis que cifra es?
Me conviene entonces ir ampliando excedencias hasta el máximo autorizado? No pregunto por la prestación si no porque tengo clarísimo que no voy a volver. Pero tengo que mirar los contras por si me va mal.
Muchas gracias gente. Un abrazo.
Me conviene entonces ir ampliando excedencias hasta el máximo autorizado? No pregunto por la prestación si no porque tengo clarísimo que no voy a volver. Pero tengo que mirar los contras por si me va mal.
Muchas gracias gente. Un abrazo.
La Excd. Voluntaria tiene una duración mínima de 4 meses y un máximo de 5 años, la duración de la misma debe fijarse en el momento de solicitarla, con esto quiero decir que no se puede por ej solicitar la duración por un año e ir ampliando la hasta el máximo de los 5 años, año tras año, (hay empresas que lo aceptan pero no tienen obligación de tolerarlo), si solicita un año al transcurrir éste plazo debe reincorporarse y hasta pasados 4 años no puede solicitar una nueva excedencia.
Sobre todo lo demás, el plazo de 3 meses o 12 meses queda a criterio del Juez, no hay un tiempo límite aunque el más aceptado son esos 3 meses, en cuanto al paro, si hay una b.v. no tendría dcho a prestación, si renuncia a la excedencia y no solicita su reingreso se entenderá como b.v. así que tendría que encontrar otro empleo y estar esos 3 meses al menos y luego que no sea porque usted lo deje por ej si cubiertos 3 meses le ofrecen renovar cto y usted se niega nuevamente se interpreta como b.v.
smo
Sobre todo lo demás, el plazo de 3 meses o 12 meses queda a criterio del Juez, no hay un tiempo límite aunque el más aceptado son esos 3 meses, en cuanto al paro, si hay una b.v. no tendría dcho a prestación, si renuncia a la excedencia y no solicita su reingreso se entenderá como b.v. así que tendría que encontrar otro empleo y estar esos 3 meses al menos y luego que no sea porque usted lo deje por ej si cubiertos 3 meses le ofrecen renovar cto y usted se niega nuevamente se interpreta como b.v.
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