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excedencia por hijos y lactancia
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Excedencia por hijos y lactancia
Hola :
Estoy a punto de dar a luz y mi idea es la siguiente:
1. maternidad (16 semanas)
2. lactancia acumulada (16 días)
3. vacaciones no disfrutadas (22 días)
Una vez haya disfrutado de todo esto y me reincorpore en febrero, quiero reducir mi jornada laboral o bien, si me llaman de una bolsa de trabajo de la admon cogerme una excedencia por cuidado de hijo.
¿ podría reducir mi jornada a trabajar solo por las máñanas y cotizar como si trabajara 8 horas?
En el caso de que coja una excedencia por cuidado de hijos y me incorpore a una bolsa de trabajo en la admón, ¿ es como si hubiese firmado una baja voluntaria en mi primera empresa? Si la bolsa solo dura 3 meses ¿tendría derecho a paro?
Por otro lado, si durante mi período de excedencia , la empresa cierra ( está en concurso de acreedores) ¿tengo derecho a cobrar algo? y si cierra y yo estoy de jornada reducida ¿ qué cobraría 100% a 8 horas o a 4 horas?
Gracias
Estoy a punto de dar a luz y mi idea es la siguiente:
1. maternidad (16 semanas)
2. lactancia acumulada (16 días)
3. vacaciones no disfrutadas (22 días)
Una vez haya disfrutado de todo esto y me reincorpore en febrero, quiero reducir mi jornada laboral o bien, si me llaman de una bolsa de trabajo de la admon cogerme una excedencia por cuidado de hijo.
¿ podría reducir mi jornada a trabajar solo por las máñanas y cotizar como si trabajara 8 horas?
En el caso de que coja una excedencia por cuidado de hijos y me incorpore a una bolsa de trabajo en la admón, ¿ es como si hubiese firmado una baja voluntaria en mi primera empresa? Si la bolsa solo dura 3 meses ¿tendría derecho a paro?
Por otro lado, si durante mi período de excedencia , la empresa cierra ( está en concurso de acreedores) ¿tengo derecho a cobrar algo? y si cierra y yo estoy de jornada reducida ¿ qué cobraría 100% a 8 horas o a 4 horas?
Gracias
