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Excedencia por hijo a cargo y trabajar
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- Tema: Excedencia por hijo a cargo y trabajar
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Dos contratos con una misma empresa, ya de por sí es raro, pero encima con las mismas funciones y categoría, yo lo enfocaría más, como 4 días que trabaja, sueltos, bajo el mismo contrato, en las cuáles queda en suspenso la excedencia, a petición de la empresa, todo esto por escrito y sellado por la empresa, por si hubiera problemas en el futuro. No, no debe firmar ningún nuevo contrato, sino ese acuerdo de suspensión los 4 días puntuales de la excedencia, en mi opinión. Pero por otro lado, ud. no tiene obligación de prestarle ese servicio, porque precisamente la excedencia es para desconectarse de la empresa, por las razones que sea y no tiene ninguna obligación de atender a las necesidades de ésta. Amplio abanico, el que tiene, tenga en cuenta con la firma de nuevos contratos, porque con 19 años de antigüedad sale algún pico de indemnización suculento, y yo ante la duda, pienso mal cuándo la empresa me propone ese tipo de negocios, que me obligan a interrumpir mi derecho de excedencia.
Excedencia por hijo a cargo y trabajar
Hola! Actualmente llevo 3 meses de excedencia por hijo a cargo. Pedi la excedencia para un año.
Mi jefe me ha llamado diciendo que si puedo ir a trabajar 4 dias que me necesita.
Mi duda es...puede hacerme un contrato de 4 dias la empresa en la aue estoy de excedencia? En que me puede repercutir? Perderia antiguedad o finiquito si firmo un contrato de dias?
Mi jefe me ha llamado diciendo que si puedo ir a trabajar 4 dias que me necesita.
Mi duda es...puede hacerme un contrato de 4 dias la empresa en la aue estoy de excedencia? En que me puede repercutir? Perderia antiguedad o finiquito si firmo un contrato de dias?
