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Excedencia o Licencia no retribuida?
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Excedencia o licencia no retribuida?
No sabemos si acogernos a una excedencia o a una licencia no retribuida por cuidado de un hijo menor. Nos gustaría saber si en el caso de la licencia no retribuida existe la posibilidad de permanecer de alta en la seguridad social, ya que en el caso de la excedencia la situación es asimilidada pero no de alta. Gracias.
Hola,
La licencia sin sueldo no esta prevista legalmente y solo se produce por acuerdo individual o colectivo entre empresario y trabajador.
Habria que mirar si en el convenio de aplicacion hay alguna mencion al respecto, ya que para que el trabajador conserve todos los derechos con respecto a la seguridad social algunos convenios prescriben que debe suscribirse a estos efectos con la Entidad Gestora respectiva el correspondiente convenio especial.
un saludo.
La licencia sin sueldo no esta prevista legalmente y solo se produce por acuerdo individual o colectivo entre empresario y trabajador.
Habria que mirar si en el convenio de aplicacion hay alguna mencion al respecto, ya que para que el trabajador conserve todos los derechos con respecto a la seguridad social algunos convenios prescriben que debe suscribirse a estos efectos con la Entidad Gestora respectiva el correspondiente convenio especial.
un saludo.
