Hace 3 meses que hemos tenido nuestro segundo hijo y mi mujer se está pensando que tras el permiso de maternidad, solicitar 6 meses de excedencia, a fin que el niño no empieza en la Escuela Infantil a mitad de curso y que comience de cero en el próximo. El caso es que tras tener nuestro primer hijo (hace 4 años), optó por una reducción de jornada de un 40 %, la cual ha renovado en enero un año más. ¿En estas condiciones puede solicitar la excedencia antes comentada?. ¿Supone esto tener que renunciar a la reducción de jornada en algún momento o modificación/pedida de algunos de sus derechos (antigüedad, cotización, puesto,...etc.)?. ¿Cuando la tendría que solicitar y que tramites tiene que realizar?. ¿Existe alguna posibilidad que la empresa se pueda negar o poner algún tipo de condición?.