buenos dias,
tengo una duda sobre el funcionamiento de las excedencias.
si una persona se acoje a una excedencia por cuidado de un menor de tres años, ¿puede trabajar en otra empresa durante el periodo de dicha excedencia?
Esta cuestión ya salió hace un tiempo en este foro,o por lo menos tirando de buscador hace un par de meses me encontré con un problema similar.
Creo recordar que si que se puede pedir la excedencia por cuidado de un menor y ponerse a trabajar en otra empresa,ya que puedes alegar que el horario del nuevo trabajo te viene mucho mejor que el anterior para cuidar de tu hijo.Claro está que si el horario es el mismo que el anterior trabajo entonces no tendría mucho sentido.De todas maneras hablo por lo que he leido en este foro,no sé si estoy en lo cierto o no.