En realidad es indiferente ya que los conceptos "liquidación" y "finiquito" son equivalentes. El finiquito no es más que la liquidación de los salarios generados y no abonados hasta el momento de la excedencia.
La excedencia por cuidado de hijos es uno de los casos en que el finiquito no supone una liberación definitiva de la relación laboral.
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Agradecería que alguien me indicase simplemente si en el momento de causar baja en la empresa por excedencia de cuidados de hijo y preparar la correspondiente liquidación, es incorrecto utilizar la palabra FINIQUITO, ya que me comentan por otro lado, que lo correcto seria indicar LIQUIDACION y no FINIQUITO.