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¿excedencia compatible con paro?
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Es una escedencia voluntaria en tu empresa de un año para abrir un pequeño negocio que no funciona y decides cerrar y como no regresas a la empresa hasta terminado ese año pues decides solicitar el paro hasta entonces. Es que me cuenta un compañero que esta en esta situación que si se puede que el lo esta cobrando y en febreo se reincorporará de nuevo a la empresa. y yo le digo que eso es imposible porque yo disfrute un año de excedencia por cuidado de hijo y no se podia solicitar el paro. Y ahora ya me crea mis dudas y uan de dos o está haciendo algo ilegal o nose
Buenas tardes.
Para poder responderte correctamente, es necesario que aportes los siguientes datos:
- Fecha de inicio de la excedencia voluntaria.
- Fecha de inicio del NUEVO contrato de trabajo.
- Fecha en que terminó la NUEVA relación laboral.
- Si había PERIODO DE PRUEBA en el NUEVO contrato de trabajo (cuánto tiempo).
- Causas de la finalización de la NUEVA relación laboral.
Un saludo.
Para poder responderte correctamente, es necesario que aportes los siguientes datos:
- Fecha de inicio de la excedencia voluntaria.
- Fecha de inicio del NUEVO contrato de trabajo.
- Fecha en que terminó la NUEVA relación laboral.
- Si había PERIODO DE PRUEBA en el NUEVO contrato de trabajo (cuánto tiempo).
- Causas de la finalización de la NUEVA relación laboral.
Un saludo.
¿excedencia compatible con paro?
