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¿Estoy obligado a trabajar los sábado?
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Vera no se cual es su categoría y visto el salario que argumenta, vistas las tablas 2017 no se donde encajarle, no obstante parece usted recriminar que sus estudios no deberían considerarse Grado Medio y es totalmente cierto, para nada un grado medio es equivalente a una fp1 que no deja de ser auxiliar mientras que un grado medio estaría en una titulación universitaria de 3 años, las cuales actualmente han desaparecido ya que antes había estudios superiores y de grafo medio, los primeros de 5años y los segundos de 3, actualmente todos son grafos. La FP 3 en su faceta técnica podría equipararse a un grafo medio pero una FP1 jamas de los jamases.
SMO
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Si lleva 3 años con esa jornada ahora no puede usted variarlo aunque sea de palabra prima la costumbre.
Usted debería empezar por decirnos cual es su actividad, convenio y provincia de esta forma miraremos cual es el salario que debe percibir.
Si el convenio fija una cantidad usted puede obligar a la empresa a que le pague lo que marquen las tablas salariales
SMO
Usted debería empezar por decirnos cual es su actividad, convenio y provincia de esta forma miraremos cual es el salario que debe percibir.
Si el convenio fija una cantidad usted puede obligar a la empresa a que le pague lo que marquen las tablas salariales
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¿estoy obligado a trabajar los sábado?
Buenos dias, lo primero dar la enhorabuena por el foro y la ayuda que brindais a las personas como yo.
Soy un empleado con contrato indefinido que tiene estipulada una jordana semanal de 40 horas trabajando de lunes a viernes. Llegamos a un acuerdo verbal,(no consta en el contrato) que libraria las tardes del lunes para hacer las mañanas de los sabados. Aproximadamente despues del contrato de pruebas y demas llevo como 3 años indefinido, con el tiempo mi sueldo no a aunmentado y me veo en la obligacion de pedirle al jefe un aumento. Lo hablo con el y todo son evasivas, entonces como represalia se me ocurre ceñirme a mi contrato, trabajar de lunes a viernes y ya esta. ¿Estoy obligado a seguir trabajando los sabados o puedo ceñirme al contrato y obviar el acuerdo verbal que hicimos?
Soy un empleado con contrato indefinido que tiene estipulada una jordana semanal de 40 horas trabajando de lunes a viernes. Llegamos a un acuerdo verbal,(no consta en el contrato) que libraria las tardes del lunes para hacer las mañanas de los sabados. Aproximadamente despues del contrato de pruebas y demas llevo como 3 años indefinido, con el tiempo mi sueldo no a aunmentado y me veo en la obligacion de pedirle al jefe un aumento. Lo hablo con el y todo son evasivas, entonces como represalia se me ocurre ceñirme a mi contrato, trabajar de lunes a viernes y ya esta. ¿Estoy obligado a seguir trabajando los sabados o puedo ceñirme al contrato y obviar el acuerdo verbal que hicimos?
