En breve la empresa para la que trabajo entrará en ERE (expediente de regulación de empleo) y trabajaré durante 15 días al mes.
En el tiempo en el que estaré en el paro otra persona realizará alguna de mis funciones. Tengo que aclarar que solamente un 10% de lo que realizo me fue enseñado en su día y el otro 90% lo aprendí buscándome la vida porque aquí nadie me ayudó.
Dado que no estoy de acuerdo ni con el expediente ni con las formas en las que la situación se está solucionando, mi pregunta es ¿legalmente puedo negarme a facilitar las cosas a la persona que ocupe mi lugar durante mi ausencia? ¿Estoy obligada únicamente a facilitar ese 10% que en su día se me enseñó?.