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Estoy en el "punto de mira" de la empresa...
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Pues todo dependerá de la calificación del despido, en caso de despido objetivo procedente la indemnización será de 20 días por año trabajado, las partes que excedan del año natural será la parte proporcional de esos 20 días.
En caso de despido calificado como improcedente está indemnización será de 33 días/año, idem las partes que excedan del año natural.
smo
En caso de despido calificado como improcedente está indemnización será de 33 días/año, idem las partes que excedan del año natural.
smo
Estoy en el "punto de mira" de la empresa...
Hola amigos:
Hace 6 años entré a trabajar en una empresa a través de la E.T.T de un grupo de empresas que pertenecen a la misma fundación y con la misma camiseta SIEMPRE, he estado 2 años trabajando para la ETT, durante año y medio con contrato de fin de obra para otra del grupo, mas año y medio con contrato de sustitución, mas otro año de sustitución de otra persona diferente... y cuando ya llevaba 6 años en total, me cansé y decidí jugármela hablando con un gerente que ya no trabaja en la empresa y le pedí que me hiciera indefinido y así lo ha hecho recientemente. Ahora me encuentro con que la empresa está despidiendo a la gente por exceso de personal y, aunque están empezando con los temporales, he oído que están viendo la forma de poder tirarme a mi también.
Después de los dos años con contrato de fin de obra por ETT, un año y medio de Fin de Obra en otra empresa de la misma fundación y con el mismo uniforme, un año y medio de sustitución, otro año de sustitución de otra persona diferente y ahora convertido en indefinido desde hace un par de meses... ¿Qué indemnización por despido me podría corresponder si es que me corresponde alguno?. ¿Alguien lo sabe?, porque yo estoy ya super mareado con este tema. Muchas gracias de antemano.
Hace 6 años entré a trabajar en una empresa a través de la E.T.T de un grupo de empresas que pertenecen a la misma fundación y con la misma camiseta SIEMPRE, he estado 2 años trabajando para la ETT, durante año y medio con contrato de fin de obra para otra del grupo, mas año y medio con contrato de sustitución, mas otro año de sustitución de otra persona diferente... y cuando ya llevaba 6 años en total, me cansé y decidí jugármela hablando con un gerente que ya no trabaja en la empresa y le pedí que me hiciera indefinido y así lo ha hecho recientemente. Ahora me encuentro con que la empresa está despidiendo a la gente por exceso de personal y, aunque están empezando con los temporales, he oído que están viendo la forma de poder tirarme a mi también.
Después de los dos años con contrato de fin de obra por ETT, un año y medio de Fin de Obra en otra empresa de la misma fundación y con el mismo uniforme, un año y medio de sustitución, otro año de sustitución de otra persona diferente y ahora convertido en indefinido desde hace un par de meses... ¿Qué indemnización por despido me podría corresponder si es que me corresponde alguno?. ¿Alguien lo sabe?, porque yo estoy ya super mareado con este tema. Muchas gracias de antemano.
