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Estoy de baja y no me pagan.
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Viendo 1 - 20 de 25 comentarios
Hola, estoy de baja x enfermedad q me impide mover un brazo. Hacia un mes y poco mas q empece en una cocina de una empresa de comidas rapidas muy conocida. Me dio de baja la dra de la ss x q no me quisieron atender en la mutua. Trabaje con mucho dolor hasta q no pude mas. Pense en renunciar, por q me supo muy mal quedarme de baja. Tengo un contrato de 20 horas y hasta q trabaje, meti much s horas complementarias. Hoy a dia 11 no me pagan, y necesito con urgencia esos muy pocos euros q cobro. Que puedo hacer?. Si renuncio. Tendria derecho a la ayuda?. Ese trabajo no puedo seguir haciendolo por q todavia tengo mucho dolor y con 47 años, supongo q mi cuerpo no puede con un trabajo tan duro. Alguien puede guiarme?
Amigo, Bernabiel, comentarte que estoy muy agradecido por la atención recibida en este grandioso Foro, tanto por ti BERNABIEL como también TROLA, por que aquellas personas que no sabemos nada de estos temas y que padeciendo una enfermedad, tengamos la mala suerte de caer en manos de un irresponsable, caradura, moroso que no pega palo al agua y se dedica a malgastar el dinero de su empresa en borracheras, mientras nos dedicamos en cuerpo y alma a levantar su negocio, y cuando caemos enfermos nos paga con esta moneda.......
Ya solo por eso, haré todo lo que esté en mis manos para para luchar por nuestros derechos, por que me parece ser una gran injusticia.
Y pido disculpas si en algún momento con mis comentarios, se han salido de contexto.
Haaaa....Necesito ayuda para el tema de reclamación de cantidades en por el tema de vacaciones, finiquito, etc......en el SMAC no me dieron información....si alguien me puede decir como encaminar el tema estaría muy agradecido.
Ya solo por eso, haré todo lo que esté en mis manos para para luchar por nuestros derechos, por que me parece ser una gran injusticia.
Y pido disculpas si en algún momento con mis comentarios, se han salido de contexto.
Haaaa....Necesito ayuda para el tema de reclamación de cantidades en por el tema de vacaciones, finiquito, etc......en el SMAC no me dieron información....si alguien me puede decir como encaminar el tema estaría muy agradecido.
Pues la verdad siendo un simple cocinero y que lo que yo te conte que iba a pasar, haya sido asi, me vale ,en el sentido de que el. Dia que pueda ayudar a una persona por este tema, lo volve podre hacer, sin miedo a equivocarme.
Por cierto, cuando escribo en este foro, es para dar un poko de luz,o un poko de ilusion, sabiendo que esto no es un circo.......y que cuando uno cree,en su vetdad, hay que luchar hasta el final........en mi caso......cueste lo que cueste...
Pd: y no me refiero al dinero,hay cosas que cuestan mas..
Por cierto, cuando escribo en este foro, es para dar un poko de luz,o un poko de ilusion, sabiendo que esto no es un circo.......y que cuando uno cree,en su vetdad, hay que luchar hasta el final........en mi caso......cueste lo que cueste...
Pd: y no me refiero al dinero,hay cosas que cuestan mas..
Buenas, me he pegado un maratón y por encima enfermo como estoy, pero bueno os explico por si alguien le puede interesar.
1º He estado en el CAIS para asegurarme que la empresa si que tiene concertado con la mutua las contingencias comunes (baja por enfermedad) y al respecto si que lo tiene concertado.
2º Una vez comprobado esto, me fui a la Mutua y les explique mi caso, es decir que mi jefe no me paga la baja desde el día 02/10.......
2-1.Entonces la señorita de la mutua me dijo que tenia que denunciarlo ante la inspección de trabajo por incumplimiento del pago delegado y con la denuncia cubrir un formulario de la mutua y solicitar el pago directo por incumplimiento de la obligación de pago delegado por parte del empresario, adjuntar D.N.I en vigor, y un escrito de compromiso del trabajador por si cobrase algo por parte del empresario donde se refleja que tendría que devolverlo, lo cual me parece normal.
2-2.En el caso siga de baja a la finalizacion del contrato, tengo que presentar otra solicitud de pago directo por incapacidad temporal alegando extinción recogida en el contrato y aportar el certificado de Empresa de los últimos 180 días, en el remoto caso de que no me lo facilite la empresa, pediría en la Tesorería de la S. Social Informe de bases de cotización de los últimos 180 días.
2-3. Preguntando los plazos donde se harían efectivos los pagos una vez presentado la documentación, para el 2-1. me comento que suele tardar un mes aproximadamente desde que hago la solicitud y para el 2-2. aproximadamente 1 mes más las vacaciones que me deben las cuales son 20 días, unos 2 o 3 meses, para el primer pago, depende si me facilitan los certificados de empresa,en su caso tengo que esperar a que la Tesorería de la Seguridad Social Actualice los informes de base de cotización dado que van con un retraso de 2 meses y a parir de ahí se cobraría la baja mes a mes hasta que me den el alta.
3º Me acerque a la Tesorería de la Seguridad social y solicite que me enviasen un SMS a mi móvil en el caso de que me dieran de baja la empresa, además aproveche para pedir certificado de que estoy al día con la seguridad social el cual es positivo y el informe de bases de cotización donde me lo dieron hasta Octubre, esté último todavía en proceso de Actualización, de ahí lo comentado anteriormente que la tesorería va con retraso de 2 meses.
4º Me acerque hasta el Ministerio de Empleo, Inspección provincial de trabajo, y allí les comente lo que me habían dicho en la Mutua, Efectivamente así es, hay que denunciarlo para que la Mutua pueda proceder a el pago.
Me dieron un escrito de denuncia donde solicitan datos del Denunciado (La Empresa) y datos del Denunciante (YO) y en el apartado de RELATO DE HECHOS, simplemente poner INCUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN DE PAGO DELEGADO POR PARTE DEL EMPRESARIO.
Firmar y DENUNCIAR.....
(En mi caso le doy de plazo hasta el domingo, si no el lunes a por todas)
5º Me acerque hasta el SMAC, por el tema de la papeleta de conciliación, y allí no me han dado ni la papeleta, solo registran, no dan información.
(ASOMBROSO)
6. Fui al INEM y si tengo derecho a 4 meses de paro, y además es compatible con la pensión que tengo reconocida.
Eso es todo por el momento, espero sea de ayuda a alguien y si alguno de vosotros/as veis algo fuera de lo común agradecería me lo hicieseis saber.
Un saludo y Gracias.
1º He estado en el CAIS para asegurarme que la empresa si que tiene concertado con la mutua las contingencias comunes (baja por enfermedad) y al respecto si que lo tiene concertado.
2º Una vez comprobado esto, me fui a la Mutua y les explique mi caso, es decir que mi jefe no me paga la baja desde el día 02/10.......
2-1.Entonces la señorita de la mutua me dijo que tenia que denunciarlo ante la inspección de trabajo por incumplimiento del pago delegado y con la denuncia cubrir un formulario de la mutua y solicitar el pago directo por incumplimiento de la obligación de pago delegado por parte del empresario, adjuntar D.N.I en vigor, y un escrito de compromiso del trabajador por si cobrase algo por parte del empresario donde se refleja que tendría que devolverlo, lo cual me parece normal.
2-2.En el caso siga de baja a la finalizacion del contrato, tengo que presentar otra solicitud de pago directo por incapacidad temporal alegando extinción recogida en el contrato y aportar el certificado de Empresa de los últimos 180 días, en el remoto caso de que no me lo facilite la empresa, pediría en la Tesorería de la S. Social Informe de bases de cotización de los últimos 180 días.
2-3. Preguntando los plazos donde se harían efectivos los pagos una vez presentado la documentación, para el 2-1. me comento que suele tardar un mes aproximadamente desde que hago la solicitud y para el 2-2. aproximadamente 1 mes más las vacaciones que me deben las cuales son 20 días, unos 2 o 3 meses, para el primer pago, depende si me facilitan los certificados de empresa,en su caso tengo que esperar a que la Tesorería de la Seguridad Social Actualice los informes de base de cotización dado que van con un retraso de 2 meses y a parir de ahí se cobraría la baja mes a mes hasta que me den el alta.
3º Me acerque a la Tesorería de la Seguridad social y solicite que me enviasen un SMS a mi móvil en el caso de que me dieran de baja la empresa, además aproveche para pedir certificado de que estoy al día con la seguridad social el cual es positivo y el informe de bases de cotización donde me lo dieron hasta Octubre, esté último todavía en proceso de Actualización, de ahí lo comentado anteriormente que la tesorería va con retraso de 2 meses.
4º Me acerque hasta el Ministerio de Empleo, Inspección provincial de trabajo, y allí les comente lo que me habían dicho en la Mutua, Efectivamente así es, hay que denunciarlo para que la Mutua pueda proceder a el pago.
Me dieron un escrito de denuncia donde solicitan datos del Denunciado (La Empresa) y datos del Denunciante (YO) y en el apartado de RELATO DE HECHOS, simplemente poner INCUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN DE PAGO DELEGADO POR PARTE DEL EMPRESARIO.
Firmar y DENUNCIAR.....
(En mi caso le doy de plazo hasta el domingo, si no el lunes a por todas)
5º Me acerque hasta el SMAC, por el tema de la papeleta de conciliación, y allí no me han dado ni la papeleta, solo registran, no dan información.
(ASOMBROSO)
6. Fui al INEM y si tengo derecho a 4 meses de paro, y además es compatible con la pensión que tengo reconocida.
Eso es todo por el momento, espero sea de ayuda a alguien y si alguno de vosotros/as veis algo fuera de lo común agradecería me lo hicieseis saber.
Un saludo y Gracias.
Vale, ahora mismo voy camino a preguntar al INEM si tengo derecho al paro, con respecto a no cobrar la pension era por que tengo una deuda con la S.Social y hasta que la abone totalmente no la puedo percibir aunque la tenga reconocida, por eso me interesa cobrar esto y asi liquidar la deuda que me queda pendiente, puesto que ta he pagado la mitad mediante los pagos aplazados que le solicite a la S.Social.
Ya os contare.
Ya os contare.
yo tenia las contingencias comunes con el INSS, tarde 5 meses en cobrarlo,una vez puesta la denuncia pero la mutua va mucho mas rapido.
NO ENTIENDO porque no has cobrado nunca la pension , si te la aceptaron,????? puedes cobrar la pension y trabajar y si te quedases en paro como es tu caso , podrias cobrar pension y el paro que hayas generado, en este caso 4 meses, MIRATELO.
NO ENTIENDO porque no has cobrado nunca la pension , si te la aceptaron,????? puedes cobrar la pension y trabajar y si te quedases en paro como es tu caso , podrias cobrar pension y el paro que hayas generado, en este caso 4 meses, MIRATELO.
P.D. , hoy voy a ir hacer algunas averiguaciones a los organismos competentes:
1º Mirar en el INEN si tengo derecho a paro.
2º Ir a la Mutua y exponerles mi caso, aunque ya se que me van a decir, que lo denuncie.
3º Ir a la seguridad social a pedir certificado de cotizaciones e informe de vida laboral.
4º Pasarme por el servicio de mediación y arbitraje para que me den una papeleta de conciliación y me expliquen que pasos debo seguir en caso de reclamar cantidades y incumplimiento de la obligación del empresario.
Ya os contare.
1º Mirar en el INEN si tengo derecho a paro.
2º Ir a la Mutua y exponerles mi caso, aunque ya se que me van a decir, que lo denuncie.
3º Ir a la seguridad social a pedir certificado de cotizaciones e informe de vida laboral.
4º Pasarme por el servicio de mediación y arbitraje para que me den una papeleta de conciliación y me expliquen que pasos debo seguir en caso de reclamar cantidades y incumplimiento de la obligación del empresario.
Ya os contare.
Buenos dias Bernabiel, @ las 6 de la mañana y despierto sin poder dormir.......
1 - ¿Cuanto tiempo tardo en pagarte la Mutua una vez iniciaste la denuncia, y te pago desde que te dieron la baja todo?
2° Yo no se si tengo derecho a paro, por que resulta que aunque hago un año en la empresa, hace 1 año y medio he estado de baja por contingencias comunes 18 meses y despues pase el tribunal medico (IVE) y me reconicieron una imcapacidad total para mi profesion, la que nunca llegue a cobrar por que era de tan solo 490 € y yo con eso no vivo, ademas tengo reconocido el 33% de Minusvalia, por eso despues de hacer la comunicacion al INS de que empezaba a trabajar, y no percibi nunca ni un solo € de la pension.
¿La Mutua puede ponerme pegas a pagarme la baja la hora de terminar el contrato por que ya tengo reconocida la pension, o se tiene que hacer cargo segun las ultimas cotizaciones de los ultimos 6 meses?
Gracias.
1 - ¿Cuanto tiempo tardo en pagarte la Mutua una vez iniciaste la denuncia, y te pago desde que te dieron la baja todo?
2° Yo no se si tengo derecho a paro, por que resulta que aunque hago un año en la empresa, hace 1 año y medio he estado de baja por contingencias comunes 18 meses y despues pase el tribunal medico (IVE) y me reconicieron una imcapacidad total para mi profesion, la que nunca llegue a cobrar por que era de tan solo 490 € y yo con eso no vivo, ademas tengo reconocido el 33% de Minusvalia, por eso despues de hacer la comunicacion al INS de que empezaba a trabajar, y no percibi nunca ni un solo € de la pension.
¿La Mutua puede ponerme pegas a pagarme la baja la hora de terminar el contrato por que ya tengo reconocida la pension, o se tiene que hacer cargo segun las ultimas cotizaciones de los ultimos 6 meses?
Gracias.
Tambien comentarte otras cosillas Rompe, si la empresa no te paga, no esperes a que el jefe te diga si vas a seguir o no, directamente cuando falten los 15 dias vas al jefe y le dices que si lo vas a denunciar por no pagar , vas de frente y ES LO MEJOR, me explico:
al denunciarlo seguro que el jefe no te renueva, MUCHO MEJOR,si no te paga, tendrias derecho a paro, eso si como minimo 4 meses, pero mejor eso que no te pague.....la mutua se tiene que hacer cargo desde el dia de la baja hasta fecha de finalizacion de contrato....al ser baja por contingencias comunes si sigues de baja , te empezaria a restar el paro.
Si no te paga el finiquito o no es la cantidad que crees que te pertenece, haces la pertinente denuncia a la empresa de RECLAMACION DE CANTIDADES, ( acuerdate de poner , NO CONFORME, EN EL FINIQUITO SI NO ES LO QUE ESPERAS ).
Y para acabar , si te diesen el alta antes de la finalizacion de contrato, auque no te paguen tienes la obligacion de ir a tu puesto de trabajo, ya que si faltas 3dias seguidos te podrian despedir procedentemente y perderias el derecho al finiquito y al paro.
al denunciarlo seguro que el jefe no te renueva, MUCHO MEJOR,si no te paga, tendrias derecho a paro, eso si como minimo 4 meses, pero mejor eso que no te pague.....la mutua se tiene que hacer cargo desde el dia de la baja hasta fecha de finalizacion de contrato....al ser baja por contingencias comunes si sigues de baja , te empezaria a restar el paro.
Si no te paga el finiquito o no es la cantidad que crees que te pertenece, haces la pertinente denuncia a la empresa de RECLAMACION DE CANTIDADES, ( acuerdate de poner , NO CONFORME, EN EL FINIQUITO SI NO ES LO QUE ESPERAS ).
Y para acabar , si te diesen el alta antes de la finalizacion de contrato, auque no te paguen tienes la obligacion de ir a tu puesto de trabajo, ya que si faltas 3dias seguidos te podrian despedir procedentemente y perderias el derecho al finiquito y al paro.
Entonces voy a la mutua y si allí no me aceptan la solicitud del pago directo sin denuncia, solicito el pago directo por el INSS y que ellos se apañen.
Meditare esta noche otra vez, pero en un principio le doy de plazo hasta el domingo, si el lunes no tengo el dinero ingresado voy a por quien sea.
Ya os contare como van las cosas.
Muchísimas gracias, Trola y Bernabiel.
Meditare esta noche otra vez, pero en un principio le doy de plazo hasta el domingo, si el lunes no tengo el dinero ingresado voy a por quien sea.
Ya os contare como van las cosas.
Muchísimas gracias, Trola y Bernabiel.
Tu no tienes que estar denunciando a unos y a otros, si no te paga el empresario, solicita directamente el pago directo a la mutua, qque para eso esta contratada por el empresario y colabora con el INSS.
en caso de no pagarte la mutua, pide pago directo al INSS, y que se apañen entre ellos.
Cuando te tenga que pagar el INSS, ya veras como espabila la mutua.
Amigo Rompe, te vuelvo a reiterar que solo es una opinión, fuera de esta opinión haz lo que tengas que hacer
en caso de no pagarte la mutua, pide pago directo al INSS, y que se apañen entre ellos.
Cuando te tenga que pagar el INSS, ya veras como espabila la mutua.
Amigo Rompe, te vuelvo a reiterar que solo es una opinión, fuera de esta opinión haz lo que tengas que hacer
Trola, eso es lo que pensaba yo, pero resulta que la Mutua me ha dicho que para que me puedan pagar ellos,tengo que denunciarlo ante la inspección de trabajo por "Incumplimiento del pago delegado por parte del empresario" y después con la denuncia rellenar un papel de la mutua solicitando el pago.
El caso es que no se......
Si espero a que se me termine el contrato la Mutua después me pagara, lo que no me haya pagado el empresario o solo me pagaran a partir de la fecha de finalizacion, con lo que estoy hecho un lío.
Es que solo me faltan 16 días para finalizar el contrato.
El caso es que no se......
Si espero a que se me termine el contrato la Mutua después me pagara, lo que no me haya pagado el empresario o solo me pagaran a partir de la fecha de finalizacion, con lo que estoy hecho un lío.
Es que solo me faltan 16 días para finalizar el contrato.
lo que te ha dicho la mutua es verdad...tienes que denunciarlo , a la inspeccion de trabajo ya que no es accidente laboral, es por enfermedad comun, con la denuncia , vas a la mutua y ellos te tendran que abonar , dewspues de rellenar el papeleo, luego ellos ya actuaran contra la empresa, no pierdas el tiempo, contra antes lo hagas antes cobraras...tu mismo
En primer lugar pregunta al empresario si tiene cubierta las contingencias comunes con la mutua.
Para que esta gestión se produzca, el empresario ha de solicitarlo únicamente a la mutua con quien tiene cubiertas las contingencias profesionales, concertándolo por escrito, y Previa Consulta a los representantes de los trabajadores/as.
Si esto fuese así, es la mutua responsable del pago.
Para que esta gestión se produzca, el empresario ha de solicitarlo únicamente a la mutua con quien tiene cubiertas las contingencias profesionales, concertándolo por escrito, y Previa Consulta a los representantes de los trabajadores/as.
Si esto fuese así, es la mutua responsable del pago.
