Buenas noches. Trabajo en un hospistal como técnico especilista en radiodiagnóstico. LLevo 4 meses. Ahora no hay trabajo en urgencias como para tener un técnico y me han trasladado a planta para ejercer las funciones de auxiliar en enfermeria, aunque mi contrato es de técnico especialista y no de auxiliar (esto no me importa, ya que, en mis horas libres voy a formarme para aprender en radiología).
El problema es que en planta hago la sustitución de una persona que está de vacaciones, pero actualmete tiene 10 días de descanso, es decir, tiene los 10 días que le corresponde por descanso los 30 días de vacaciones .Y en radiologia no tengo planing, por tanto este mes solo voy a trabajar 56 horas. Creo que ha sido un despite de las supervisoras de planta y urgencias, las cuales no se han dado cuenta de que voy a trabajar tan poquitas horas. Lo he comunicado VERBALMENTE a la coordinadora, a la supervisora de urgencias y la de planta siempre está ocupada.
¿Esto repercutirá algo en mi salario teniendo en cuenta que mi contrato finaliza el 26 de marzo y el cual no quiero renovar, pues no estoy contenta con este hospital privado (pues hago funciones de técnico, auxiliar de enfermería y axuiliar administrativo en urgencias y tengo que ir a formarme fuera de mi horario laboral para aprender 2 trabajos que no son de mi categoría profesional )?