El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
¿esto me cotiza igual que el salario base?
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: ¿esto me cotiza igual que el salario base?
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
8
Comentarios
Debajo del título "Devengado· me aparecen 1.600 € y debajo de "a deducir" descuentos seg social, IRPF y EPSV (en total los 3 conceptos) 504,07€.Me parece tanto lío, sé que no tiene porque y que conociendo los conceptos, pero al final algo que deberíamos entenderlo casi a la primera, se convierte en esta maraña. El caso es que al preguntar a las secretarias, lo explican a su modo y me quedo igual
"pacog" pagas extras tengo 2, pero no sé el importe.
Aquí he comenzado a trabajar en julio de este año, y uno de los datos que aparecen en la nómina es: Prorrata pagas: 334,05, no sé si con esto aporto el dato que me dices.
mlag0053, en cuanto al salario base es 1300, la mejora voluntaria: 400, un IRPF del 15%, un descuento de Seg. Soc. a deducir de 149€ y como EPSV a deducir 53,78€.
Y al final de la nómina aparece: base por contingencias comunes de 2300,38 (4,7%) y otra base por desempleo y F.P. de 2300,38(1,7%)
Espero no olvidar nada.
Muchas gracias
Aquí he comenzado a trabajar en julio de este año, y uno de los datos que aparecen en la nómina es: Prorrata pagas: 334,05, no sé si con esto aporto el dato que me dices.
mlag0053, en cuanto al salario base es 1300, la mejora voluntaria: 400, un IRPF del 15%, un descuento de Seg. Soc. a deducir de 149€ y como EPSV a deducir 53,78€.
Y al final de la nómina aparece: base por contingencias comunes de 2300,38 (4,7%) y otra base por desempleo y F.P. de 2300,38(1,7%)
Espero no olvidar nada.
Muchas gracias
¿Ésto me cotiza igual que el salario base?
Así debería ser, en tanto en cuanto de lo contrario se vulneraría éste concepto como complemento salarial que es. Pese a todo ello,, salga de dudas comprobando que la base de cotización por contingencias comunes es equivalente a 1.700 € aproximadamente.
Debe cotizar, y se suele liquidar para cumplimentar la remuneración hasta el salario bruto acordado.
Dicha cuantía se tendrá en consideración a efectos de futuras prestaciones de la seguridad social. O así debería ser en el supuesto de haberse confeccionado correctamente dicha nómina.
Así debería ser, en tanto en cuanto de lo contrario se vulneraría éste concepto como complemento salarial que es. Pese a todo ello,, salga de dudas comprobando que la base de cotización por contingencias comunes es equivalente a 1.700 € aproximadamente.
Debe cotizar, y se suele liquidar para cumplimentar la remuneración hasta el salario bruto acordado.
Dicha cuantía se tendrá en consideración a efectos de futuras prestaciones de la seguridad social. O así debería ser en el supuesto de haberse confeccionado correctamente dicha nómina.
¿esto me cotiza igual que el salario base?
He comenzado a trabajar en una empresa en julio de este mismo año y en las nóminas que me estan dando desde entonces veo un concepto con el que no me aclaro.
A parte del salario base, 1300€ aparece debajo otro concepto que pone: Mejora Voluntaria con un importe de 400€.
Mis dudas son. ¿esto me cotiza igual que el salario base? es decir en caso de que me despidieran o me jubilara, este concepto se tiene en cuenta en el total. Y qué siginifica la mejora voluntaria. Muchas gracias
A parte del salario base, 1300€ aparece debajo otro concepto que pone: Mejora Voluntaria con un importe de 400€.
Mis dudas son. ¿esto me cotiza igual que el salario base? es decir en caso de que me despidieran o me jubilara, este concepto se tiene en cuenta en el total. Y qué siginifica la mejora voluntaria. Muchas gracias
