Te es aplicable TODO el convenio.
lee los primeros articulos, sobre todo los que hacen referencia a la compensacion y abosrcion, que es lo que explica tu mayor salario.
Y le dices a la de RRHH que lo de 2fuera de convenio" son palabras mayores... y que de seguro no es tu caso (sí el del Director General, seguramente)
hola! trabajo en comercio en bizkaia.
mi directora de rrhh me dice que no tiene obligacion de aplicarme las subidas salariales que se pacten en el convenio ya que mi salario está por encima del minimo que dice mi categoria.Me dice que estoy fuera de convenio ¿esto es asi? esto de que estoy fuera de convenio me lo dice muchas veces ¿como puedo saber qué apartados del convenio me son aplicables y cuales no?