Un amigo lleva 10 años manteniendo un turno y horario determinados en un geriatrico y ahora, con le cambio de la gerente (una religiosa), esta le plantea firmarle un documento para que le mantengan esos turnos o incluso se les modifique de forma mas favorable.
La cuestion es: ¿ No es mejor que cambie el contrato y lo registren en el servicio de empleo conteniendo esas modificaciones? Siempre claro que mantenga la antiguedad
¿Serviria un documento privado de reconomiento del turno y jornadas que ha tenido en estos años?