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Escisión patrimonial y responsabilidad solidaria
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- Tema: Escisión patrimonial y responsabilidad solidaria
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Escisión patrimonial y responsabilidad solidaria
1.- EXPOSICION DE LA CUESTION:
De una Sociedad Anonima (S.A.) se segregan en el año 1999 los locales aportados "ab initio", constituyendo con ellos una sociedad patrimonial con forma juridica de Sociedad limitada (S.L.).-
La S.L. cobra a la S.A. un precio de mercado por el alquiler de los locales donde la S.A. desarrolla su actividad, y además gira a terceros un precio por el alquiler de otros locales.-
2.- CUESTION PLANTEADA:
Si ahora se despide a un trabajador de la S.A por perdidas economicas durante los 2 últimos años, amortizando su puesto de trabajo, ¿QUE TIPO DE RESPONSABILIDAD ASUME LA S.L., SI ES QUE TIENE ALGUNA?
3.- PUNTOS A TENER EN CUENTA A LA HORA DE RESPONDER A ESTA CUESTION PLANTEADA:
La S.A. viene arrastrando perdidas desde mucho antes de que se produjera la escision patrimonial; para paliar esa situacion de perdidas acudió varias veces a ampliaciones de capital, y venta de locales para inyectar recursos en la S.A; el trabajador despedido ha trabajado unicamente en la S.A., nunca para la S.L.
4.- SI CONOCEIS ALGUNA SENTENCIA QUE HAGA REFERENCIA A UN CASO SEMEJANTE ME GUSTARIA QUE ME DIERAIS REFERENCIA DE LA MISMA.- Gracias por vuestras ideas.-
De una Sociedad Anonima (S.A.) se segregan en el año 1999 los locales aportados "ab initio", constituyendo con ellos una sociedad patrimonial con forma juridica de Sociedad limitada (S.L.).-
La S.L. cobra a la S.A. un precio de mercado por el alquiler de los locales donde la S.A. desarrolla su actividad, y además gira a terceros un precio por el alquiler de otros locales.-
2.- CUESTION PLANTEADA:
Si ahora se despide a un trabajador de la S.A por perdidas economicas durante los 2 últimos años, amortizando su puesto de trabajo, ¿QUE TIPO DE RESPONSABILIDAD ASUME LA S.L., SI ES QUE TIENE ALGUNA?
3.- PUNTOS A TENER EN CUENTA A LA HORA DE RESPONDER A ESTA CUESTION PLANTEADA:
La S.A. viene arrastrando perdidas desde mucho antes de que se produjera la escision patrimonial; para paliar esa situacion de perdidas acudió varias veces a ampliaciones de capital, y venta de locales para inyectar recursos en la S.A; el trabajador despedido ha trabajado unicamente en la S.A., nunca para la S.L.
4.- SI CONOCEIS ALGUNA SENTENCIA QUE HAGA REFERENCIA A UN CASO SEMEJANTE ME GUSTARIA QUE ME DIERAIS REFERENCIA DE LA MISMA.- Gracias por vuestras ideas.-
