Mi empresa tiene para mi un seguro de accidentes que cubre mucho más que el de convenio desde el 2017. En el proximo vencimiento lo quieren dar de baja alegando que nadie más lo tiene en la empresa y que debo quedar incluída en el seguro de accidentes de convenio.
Seria considerado un derecho adquirido, por mucho que no esté firmado en contrato, y por tanto debieran mantenérmelo?
Pues nada cuando se lo quiten y le pongan las mismas condiciones que al resto pues demanda al canto, no por ser un dicho adquirido sino por ser condición más beneficiosa para el trabajador.
smo