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¿es posible realizar un contrato de sustitucion a un trabajador por que otro trabajador esta en situacion de incapacidad temporal? ¿como y que modelo?
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Una de las causas válidas por las que puede concertarse un contrato de duración determinada por interinidad es justamente la de sustitución de un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo, que es por ejemplo la situación que se produce cuando un trabajador se encuentra en situación de IT. Es decir el contrato deberías hacerlo identificando al trabajador sustituido que se encuentra en IT y en todo caso, si el que contratas realmente va a ocupar el puesto de otra persona y no el del enfermo, indicarlo también en la cláusula sexta del modelo oficial del contrato - PE/177- que podrás descargarte de esta página http://www.inem.es/ciudadano/empleo/contratacion/tipologia.html#5.
¿es posible realizar un contrato de sustitucion a un trabajador por que otro trabajador esta en situacion de incapacidad temporal? ¿como y que modelo?
