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¿Es obiligatorio el finiquito?
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Muchas gracias por vuestras respuestas.
Esta mañana he llamado a la Tesorería General de la Seguridad Social y me han respondido que lo que hay que hacer es VARIACIÓN DE DATOS, cambiar el código del contrato de trabajo y listo.
Por supuesto que los contratos en cuestión tienen su causa legal.
Un saludo.
Esta mañana he llamado a la Tesorería General de la Seguridad Social y me han respondido que lo que hay que hacer es VARIACIÓN DE DATOS, cambiar el código del contrato de trabajo y listo.
Por supuesto que los contratos en cuestión tienen su causa legal.
Un saludo.
¿es obiligatorio el finiquito?
Hola.
Tengo entendido que cada vez que finaliza una relación laboral hay que dar el finiquito.
En el caso que a continuación expongo, ¿también habría que hacer un finiquito o no?
Hablo de un trabajador que está en la empresa A y que el día X se le acaba el contrato en dicha empresa. Al día siguiente (X 1), la misma empresa le hace un nuevo contrato, de otra modalidad. ¿No bastaría con notificar a la Seguridad Social el cambio de contrato, sin tener que dar de baja y alta al trabajador en la SS?
¿Cómo hay que actuar en estos casos?
Gracias de antemano.
Tengo entendido que cada vez que finaliza una relación laboral hay que dar el finiquito.
En el caso que a continuación expongo, ¿también habría que hacer un finiquito o no?
Hablo de un trabajador que está en la empresa A y que el día X se le acaba el contrato en dicha empresa. Al día siguiente (X 1), la misma empresa le hace un nuevo contrato, de otra modalidad. ¿No bastaría con notificar a la Seguridad Social el cambio de contrato, sin tener que dar de baja y alta al trabajador en la SS?
¿Cómo hay que actuar en estos casos?
Gracias de antemano.
