mi pregunta es la siguiente :
ocho meses que he estado trabajando en una empresa me hicieron un contrato eventual de 1 mes ,con una prorroga y se finiquito. y despues me hicieron otro cotrato igual por 6 meses.
¿esto es legal ?
En un año, se puede hacer tres contratos temporales , lo cual le supone al empresari@ que cuando el 3º contrato finalice tiene que hacer fij@ o despedir al trabajad@r.
Aranguel, me gustaría saber en que está basada esa afirmación de "En un año, se puede hacer tres contratos temporales", ya que es la primera vez que oigo/leo algo semejante.