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¿Es legal identificar a un trabajor como responsable final de una furgoneta sin su permiso?
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El tema de los puntos es el más preocupante, porque si tú eres el "conductor oficial" en principio te los quitarían a ti, salvo que puedas probar que ese día a esa hora no estabas en ese sitio.
Otro aspecto es si hay un siniestro con el vehículo y lo lleva otro conductor, cara al seguro la empresa estaría en una situación comprometida, a menos que te haya puesto a ti como conductor habitual pero que también lo pueden coger otras personas, pero esto es problema de la empresa.
Salvo mejor opinión, un saludo.
Otro aspecto es si hay un siniestro con el vehículo y lo lleva otro conductor, cara al seguro la empresa estaría en una situación comprometida, a menos que te haya puesto a ti como conductor habitual pero que también lo pueden coger otras personas, pero esto es problema de la empresa.
Salvo mejor opinión, un saludo.
¿es legal identificar a un trabajor como responsable final de una furgoneta sin su permiso?
Hola a todos:
Me gustaria recibir asesoramiento sobre lo que yo entiendo como una ofensa a mis derechos laborales, los hechos son los siguientes.
Trabajo para una empresa española digamos del ibex 35, en una pequeña delegacion conformada por 11 trabajadores: 1 jefe, 4 ingenieros, 3 tecnicos, y 2 auxiliares uno de ellos yo.
Mi jefe ha renovado el contrato de alquiler de una furgoneta que es teoricamente para uso laboral, aunque en la practica es usada para desplazamientos de desayunos y comidas de los 4 ingenieros y el jefe, voy al grano, el caso es que la empresa arrendataria de la furgoneta exige un nombre como conductor habitual de la furgoneta, y por tanto responsable legal de multas y accidentes en caso de no identificar al conductor, y claro como ya supondreis me ha nombrado responsable a mi, trabajador con menor sueldo, menor categoria y el unico que no puede pedir responsabilidades sobre el uso de la misma a nadie, y para mas inri sin tan siquiera informarme.
Mi consulta es si esta actuacion es legal y simplemente roza lo eticamente reprobable o puedo emprender algun tipo de accion para cambiar esta situacion, teniendo en cuenta que en caso de multas con radar, ya existen antecedentes de perdida de memoria de toda la plantilla, y en tal caso la perdida de puntos de carnet como el importe de la multa seria mi responsabilidad y mi problema.
Yo lo he puesto en conocimiento de mi jefe, le he transmitido mi malestar y mi desconformidad tanto por identificarme como conductor, como por no informarme del mismo hecho, pero su respuesta ha sido digamos negativa.
No se como actuar, estoy pensando en informar a la empresa por medio de un canal que tenemos a nuestra disposicion pero a la vez tengo miedo de que sea totalmente legal y acabe buscandome problemas.
Muchas gracias de antemano.
Me gustaria recibir asesoramiento sobre lo que yo entiendo como una ofensa a mis derechos laborales, los hechos son los siguientes.
Trabajo para una empresa española digamos del ibex 35, en una pequeña delegacion conformada por 11 trabajadores: 1 jefe, 4 ingenieros, 3 tecnicos, y 2 auxiliares uno de ellos yo.
Mi jefe ha renovado el contrato de alquiler de una furgoneta que es teoricamente para uso laboral, aunque en la practica es usada para desplazamientos de desayunos y comidas de los 4 ingenieros y el jefe, voy al grano, el caso es que la empresa arrendataria de la furgoneta exige un nombre como conductor habitual de la furgoneta, y por tanto responsable legal de multas y accidentes en caso de no identificar al conductor, y claro como ya supondreis me ha nombrado responsable a mi, trabajador con menor sueldo, menor categoria y el unico que no puede pedir responsabilidades sobre el uso de la misma a nadie, y para mas inri sin tan siquiera informarme.
Mi consulta es si esta actuacion es legal y simplemente roza lo eticamente reprobable o puedo emprender algun tipo de accion para cambiar esta situacion, teniendo en cuenta que en caso de multas con radar, ya existen antecedentes de perdida de memoria de toda la plantilla, y en tal caso la perdida de puntos de carnet como el importe de la multa seria mi responsabilidad y mi problema.
Yo lo he puesto en conocimiento de mi jefe, le he transmitido mi malestar y mi desconformidad tanto por identificarme como conductor, como por no informarme del mismo hecho, pero su respuesta ha sido digamos negativa.
No se como actuar, estoy pensando en informar a la empresa por medio de un canal que tenemos a nuestra disposicion pero a la vez tengo miedo de que sea totalmente legal y acabe buscandome problemas.
Muchas gracias de antemano.
