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¿Es ilegal decir públicamente tus condiciones laborales?
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Comentarios
No se que responsabilidad se le puede dar a la pagina, sobre todo con esas frases que dicen que la pagina no se responsabiliza de las opiniones de los usuarios, así que no se si pueden eludir esas responsabilidades solo por poner ciertas citas pero debe tener en cuenta que tal y como lo pone usted, tendrían que identificarse y entonces solo tendrá opiniones de personas que ya no estén en la empresa, (los que esten en la empresa no se atreveran a decir lo que realmente piensan y si lo dicen es porque son unos pelotas y solo vana dar parabienes de sus empresas), y muchas veces por despidos, con lo que lo mas probable es que hablen mal de la empresa y que no se pueda probar que lo que dice o esa opinión sea totalmente veraz y claro podríamos entrar en difamaciones o injurias que pueden conllevar responsabilidad, y en mi opinión esta responsabilidad puede alcanzar tanto al usuario como a la pagina web.
SMO
SMO
Más bien me refiero a una página web hecha exclusivamente para eso. Es decir, que todo el mundo pueda escribir su opinión, salario etc. sobre la empresa para la que trabaja o trabajó para que futuros trabajadores de esa empresa puedan verlo y saber a qué se enfrentan. ¿La empresa no podría denunciar a quien escriba mal sobre ella por darle mala imagen, aunque lo que escriba sea verdad?
¿es ilegal decir públicamente tus condiciones laborales?
Me gustaría saber si es legal publicar en internet (en páginas web, redes sociales, etc.) cuánto cobras, qué horario tienes y cuáles son tus condiciones laborales (incluyendo quejas si las hubiera) en tu trabajo, por supuesto diciendo el nombre de la empresa en la que trabajas. ¿Se consideran datos de carácter personal de la empresa o son del trabajador por lo que él mismo puede decidir si publicarlo o no?
Gracias de antemano por sus respuestas.
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