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¿Es delito que un antiguo jefe hable mal de un ex empleado de una empresa?
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¿es delito que un antiguo jefe hable mal de un ex empleado de una empresa?
Os comento un poco el caso, y la duda que me ha surgido. Bien, me lo ha comentado un amigo del trabajo, de lo que le pasa a un familiar que vive en Guipúzcoa.
Os comento, este chico trabajó, para una pequeña empresa o PYME, de la zona de Guipúzcoa, durante cuatro años, del 2005 hasta el 2009. Todo correcto y no tuvo problemas; pero los problemas le vinieron cuando le despidieron. Dejo la empresa, ya que la empresa tuvo problemas, bajaron los pedidos, y sí o sí le tuvieron que despedir. Le dieron una indeninzación, más cobró el paro.
Ahora bien, el problema le viene ya que este señor, se dedico a hablar mal de él. Según el compañero, este señor, fue hablando mal de él. Que erá un mal compañero de trabajo, que no erá puntual, ...bueno que erá un trabajador problemático. Por supuesto nadie le va a dar un puesto de trabajo.
Mi pregunta, es ... podría este señor, bueno denunciar a su ex-jefe; por esto. Suponiendo que alguién le dice que qué referencias le dá ese señor.
Saludos y gracias
Os comento, este chico trabajó, para una pequeña empresa o PYME, de la zona de Guipúzcoa, durante cuatro años, del 2005 hasta el 2009. Todo correcto y no tuvo problemas; pero los problemas le vinieron cuando le despidieron. Dejo la empresa, ya que la empresa tuvo problemas, bajaron los pedidos, y sí o sí le tuvieron que despedir. Le dieron una indeninzación, más cobró el paro.
Ahora bien, el problema le viene ya que este señor, se dedico a hablar mal de él. Según el compañero, este señor, fue hablando mal de él. Que erá un mal compañero de trabajo, que no erá puntual, ...bueno que erá un trabajador problemático. Por supuesto nadie le va a dar un puesto de trabajo.
Mi pregunta, es ... podría este señor, bueno denunciar a su ex-jefe; por esto. Suponiendo que alguién le dice que qué referencias le dá ese señor.
Saludos y gracias
No entiendo que habiendo trabajado cuatro años y lo hayan despedido con un despido objetivo por causas económicas de malos informes del trabajador, no obstante no puede hacer nada si añade en su curriculum que trabajo para tal empresa pueden llamarle para informarse y claro aquí cada uno puede decir lo que quiera, la solución es no incluir en e curriculum ese tiempo trabajado en esa empresa.
Eso él me comenta, o bueno que su familiar, le ha comentado ... que fue despedido por causas objetivas, no por culpa del mismo trabajador. Es decir, la empresa anduvo o tuvo un mal momento y por causas económicas tuvieron que despedirle. Incluso, no quedó mal con el empresario, le pagaron su indemnización, incluso le dieron la hoja de empresa, y pudo pedir o solicitar el paro.
El problema que me comenta y bueno que se me hace raro es eso. Que al incluir en su CV, que ha trabajado en esa empresa, pues piden referencias y este empresario se las dá malas. Además, sí, se puede decir que no incluya que ha trabajado en esa empresa, pero al ser de cuatro años; cómo justifica este señor qué ha hecho en esos años.
Yo he preguntado, pues bueno si legalmente este ex-trabajador, podría denunciar a su ex-jefe por eso. Imaginemos que va a pedir trabajo a una empresa, le hacen la entrevista de trabajo; y al final tras X días, le dicen que no le cogen, ya que de la empresa Y tiene malas referencias dadas por su ex-jefe. Perjudicar ...sí le perjudica a este señor, ya que le cierran las puertas y bueno y si no pone que ha trabajado durante esos cuatro años, ....
El problema que me comenta y bueno que se me hace raro es eso. Que al incluir en su CV, que ha trabajado en esa empresa, pues piden referencias y este empresario se las dá malas. Además, sí, se puede decir que no incluya que ha trabajado en esa empresa, pero al ser de cuatro años; cómo justifica este señor qué ha hecho en esos años.
Yo he preguntado, pues bueno si legalmente este ex-trabajador, podría denunciar a su ex-jefe por eso. Imaginemos que va a pedir trabajo a una empresa, le hacen la entrevista de trabajo; y al final tras X días, le dicen que no le cogen, ya que de la empresa Y tiene malas referencias dadas por su ex-jefe. Perjudicar ...sí le perjudica a este señor, ya que le cierran las puertas y bueno y si no pone que ha trabajado durante esos cuatro años, ....
Yo, a veces, me sorprendo de muchas cosas. ¿que en españa alguien habla mal de los demás? ¡Vaya sorpresa!
En todos los años que llevo trabajando me sobrarían dedos de una mano para enumerar las veces que, un empresario, habla bien de los trabajadores, o de otros empresarios. E igualmente me sobran para comentarios positivos de trabajadores sobre sus compañeros o sus jefes.
Si eso fuera delito....el primero en la cárcel sería yo :) (menudos barrandas hay en este despacho :)
En todos los años que llevo trabajando me sobrarían dedos de una mano para enumerar las veces que, un empresario, habla bien de los trabajadores, o de otros empresarios. E igualmente me sobran para comentarios positivos de trabajadores sobre sus compañeros o sus jefes.
Si eso fuera delito....el primero en la cárcel sería yo :) (menudos barrandas hay en este despacho :)
Bueno, sobre lo del último mensaje. Yo he estado trabajando en diferentes empresas, y bueno; ...como todo el mundo he tenido empresarios o jefes muy buenos, y ojo he hablado muy bien de ellos, ...y empresarios, no tan buenos.
Hoy no se puede decir, que un empresario sea una persona educada, culta y refinada, que habla bien el pobrecito de sus trabajadores y en cambio el trabajador, es una persona maleducada, sin formación, que habla o quiere p***** a sus jefes ...
Como en botika hay de todo, Hay ese caso, y también el caso contrario; que he conocido, el empresario o jefe, típico paleto, ... que se dedicaba a llevar chismes de un lugar para otro enterándose de las intimidades de sus trabajadores.
Pero en resumen, es delito ...sí o no. El compañero de trabajo, me ha comentado que podría ser por difamación. Es decir, hablar mal de una persona, y perjudicarla laboralmente hablando, puede ser delito.
Hoy no se puede decir, que un empresario sea una persona educada, culta y refinada, que habla bien el pobrecito de sus trabajadores y en cambio el trabajador, es una persona maleducada, sin formación, que habla o quiere p***** a sus jefes ...
Como en botika hay de todo, Hay ese caso, y también el caso contrario; que he conocido, el empresario o jefe, típico paleto, ... que se dedicaba a llevar chismes de un lugar para otro enterándose de las intimidades de sus trabajadores.
Pero en resumen, es delito ...sí o no. El compañero de trabajo, me ha comentado que podría ser por difamación. Es decir, hablar mal de una persona, y perjudicarla laboralmente hablando, puede ser delito.
Vamos a ver, dígale a ese compañero que para considerarlo difamación no tendría que ser autorizado a hablar de nadie y tb podrían ser calumnias pero si usted lo autoriza, (lo hace al incluir el nombre de esa empresa en el curriulum) y entonces no es mas que una opinión y como ya le dije cada uno tenemos una opinión distinta de los demás. Tenga en cuenta una cosa, no es el empresario quien va dando malos informes sino que le llaman a él.
SMO
SMO
No pasa nada... yo he hablado con el compañero de trabajo y bueno me comenta todo ese lio, y que según su opinión, podría ser delito. Ojo de ir a la cárcel y todo eso no.
A ver, su familiar, amigo... o lo que sea se está viendo perjudicado; por una serie de comentarios de su ex-jefe, (que ojo ha llegado a su oído que le ha dicho; es decir, que son totalmente ciertos ). Y bueno laboralmente hablando se ve perjudicado. Es decir, no puede acceder a puestos de trabajo... e incluso me ha comentado que hay un concepto que se llama difamación.
Yo pregunto, podría el jefe o su ex-jefe hacer algún delito por eso. Yo he visto algún caso de gente que publica algo en internet, contra alguién o un señor X. Este señor X denunciarle y tener que quitar lo publicado. No es de ir a la cárcel. Pero ojo hay diferencia entre el chisme, o la mentirijilla ( estilo vieja del visillo de José Mota ); que bueno que no perjudica a nadie, y es lo más habitual y esto que dice este señor...; pues que perjudica o puede perjudicar al amigo, familiar ... de mi compañero de trabajo.
A ver, su familiar, amigo... o lo que sea se está viendo perjudicado; por una serie de comentarios de su ex-jefe, (que ojo ha llegado a su oído que le ha dicho; es decir, que son totalmente ciertos ). Y bueno laboralmente hablando se ve perjudicado. Es decir, no puede acceder a puestos de trabajo... e incluso me ha comentado que hay un concepto que se llama difamación.
Yo pregunto, podría el jefe o su ex-jefe hacer algún delito por eso. Yo he visto algún caso de gente que publica algo en internet, contra alguién o un señor X. Este señor X denunciarle y tener que quitar lo publicado. No es de ir a la cárcel. Pero ojo hay diferencia entre el chisme, o la mentirijilla ( estilo vieja del visillo de José Mota ); que bueno que no perjudica a nadie, y es lo más habitual y esto que dice este señor...; pues que perjudica o puede perjudicar al amigo, familiar ... de mi compañero de trabajo.
La difamación o las calumnias afectan a un dcho fundamental de nuestra Constitución que es el dcho al honor a la intimidad y a la propia imagen y en los libelos de empresa esos comentarios o publicaciones que salen editadas en prensa se pueden conseguir indemnización por daños, pasa como con los políticos son personas públicas y por tanto aquí chocan dos dchos fundamentales, el mencionado anteriormente y el de libertad se prensa, entonces lo que se valora es la veracidad del escrito, en un trabajador si añade en su currículum que estuvo trabajando para tal o cual empresa esta autorizando a que opinen de él y si quien ce el currículum busca información el jefe anterior esta dando una opinión que acertada o no es la que tiene por tanto no hay difamación o calumnia, a ver si queda claro de una vez por todas, si le incluye en el currículum esta autorizando que opinen de él y luego las opiniones son de cada uno.
