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Es correcto el porcentaje de dinero que me cobra mi abogado
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11 Comentarios
Es correcto el porcentaje de dinero que me cobra mi abogado
Hola
En la sentencia el juez falló a mi favor IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO.
LA EMPRESA tenía 5 días para alegar si me incorporaba al trabajo o me pagaba mi antigüedad.
Se venció el plazo de los cinco días y no contestaron.
Ahora mi abogado a presentado la demanda para pedir los salarios de tramitación.
Me ha puesto la demanda sin hablarle de cantidades ni me a pasado el documento de lo que él va a cobrar por este procedimiento.
Le he hablado para saber cuanto me va a cobrar y me a dicho que al ser dos procedimientos en uno. Me cobra el 25% de lo que yo cobre al final.
Son 4 años de salarios de tramitación desde 2022 a 2024.
Es correcto ese porcentaje?
Es correcto que son dos procedimientos en uno?
Gracias
En la sentencia el juez falló a mi favor IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO.
LA EMPRESA tenía 5 días para alegar si me incorporaba al trabajo o me pagaba mi antigüedad.
Se venció el plazo de los cinco días y no contestaron.
Ahora mi abogado a presentado la demanda para pedir los salarios de tramitación.
Me ha puesto la demanda sin hablarle de cantidades ni me a pasado el documento de lo que él va a cobrar por este procedimiento.
Le he hablado para saber cuanto me va a cobrar y me a dicho que al ser dos procedimientos en uno. Me cobra el 25% de lo que yo cobre al final.
Son 4 años de salarios de tramitación desde 2022 a 2024.
Es correcto ese porcentaje?
Es correcto que son dos procedimientos en uno?
Gracias
Los abogados tienen libertad sobre su minuta lo que sí debió hacer es comunicárselo desde el ppio.
Sin embargo, no entiendo nada, habla usted de un despido que ha sido reconocido como improcedente esto da como resultado una indemnización pero dice usted que le ha reclamado salarios de trámite...estos solo se dan en caso de despido nulo así que no entiendo nada.
En cuanto al número de procedimientos cuando se presenta la demanda se reclama la improcedencia y en esta semana interpone una cantidad en concepto de indemnización por ese despido improcedente por lo que es un solo procedimiento.
smo
Sin embargo, no entiendo nada, habla usted de un despido que ha sido reconocido como improcedente esto da como resultado una indemnización pero dice usted que le ha reclamado salarios de trámite...estos solo se dan en caso de despido nulo así que no entiendo nada.
En cuanto al número de procedimientos cuando se presenta la demanda se reclama la improcedencia y en esta semana interpone una cantidad en concepto de indemnización por ese despido improcedente por lo que es un solo procedimiento.
smo
La empresa tiene 5 días para responder, o readmitir o pagar la indemnización, al no responder su abogado procede a reclamar el pago de la indemnización pero no como usted decía los salarios de trámite, ya me resulta a extraño, la verdad es un 2 procedimiento porque el primero es la demanda hasta sts pero resuelto este y al no contestar la empresa se realiza la reclamación de ejecución de sts, se puede entender coo un 2 procedimiento.
Es correcto, si es despido improcedente, la empresa opta por la readmisión o por la indemnización en el primer caso habría salarios de trámite e incorporación en el segundo caso se abona la indemnización pero si la empresa deja pasar esos 5 días sin optar por alguna de esas dos posibilidades se generan salarios de tramite.
smo
smo
Es correcto, si es despido improcedente, la empresa opta por la readmisión o por la indemnización en el primer caso habría salarios de trámite e incorporación en el segundo caso se abona la indemnización pero si la empresa deja pasar esos 5 días sin optar por alguna de esas dos posibilidades se generan salarios de tramite.
smo
smo
Lo que entiendo que ha pasado es que se ha dictado sentencia declarando el despido improcedente, la empresa ha dado la callada por respuesta sin ejercitar opción por readmisión o indemnización. En estos supuestos se entiende que procede la readmisión. Ante esa circunstancia su abogado ha interpuesto incidente de no readmisión. Si se gana ese incidente se generan salarios de trámite desde la fecha de la sentencia que decretó el despido improcedente hasta la fecha del Auto que resuelva el incidente, pero no 4 años de salarios de trámite como usted indica. Esos solo serían posibles si se hubiese dado efectivamente la readmisión en su puesto de trabajo.
Si ese es el caso, no son dos procedimientos, es el mismo proceso pero con un incidente de ejecución y nuevos salarios. Es un trabajo a mayores y una asistencia a una vista que su abogado podrá cobrar.
Si ese es el caso, no son dos procedimientos, es el mismo proceso pero con un incidente de ejecución y nuevos salarios. Es un trabajo a mayores y una asistencia a una vista que su abogado podrá cobrar.
