Hola, me despidieron del trabajo en la pandemia, se declaró improcedente, pero al tener una reducción de jornada por guarda legal tendrían que haber sido despido nulo y reincorporado en la empresa.. en la sentencia ponía que no tenia esa guarda legal porque tengo una hija de 17 años (falso) tengo 2 hijas de 6 y 12 años.., error por parte del juez.. recurrí esta sentencia pero ahora el Tribunal Supremo sigue sin darme la razón.. alguna solución?
Hola. Posiblemente o bien no se pidió en la demanda la nulidad o bien, el día del juicio, no se aportó ninguna prueba sobre la reducción de jornada por cuidado de una menor de 12 años.
Entiendo que no hay nada que hacer, por desgracia.
Saludos